人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出33題
收入差距的衡量指標(biāo)是( )
  • A
    國(guó)民收入
  • B
    基尼系數(shù)
  • C
    人均GDP
  • D
    需求彈性
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為市場(chǎng)主體的個(gè)人追求的目標(biāo)是( )
  • A
    利潤(rùn)最大化
  • B
    效率最大化
  • C
    效用最大化
  • D
    差額最大化
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括( )
  • A
    資本市場(chǎng)
  • B
    就業(yè)
  • C
    勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象
  • D
    失業(yè)
  • E
    勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（ ）
  • A
    是一種事業(yè)正常性失業(yè)
  • B
    是低效率利用勞動(dòng)資源的需要
  • C
    是一種崗位變換之間的失業(yè)
  • D
    是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
  • E
    表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要是通過(guò)( )的變動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的

  • A

    勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重

  • B

    勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)

  • C

    勞動(dòng)年齡人口占人口總數(shù)比重

  • D

    勞動(dòng)年齡人口平均年齡

  • E

    就業(yè)人口總量

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，以法律形式確定下來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括( )。
  • A
    勞動(dòng)力供給量
  • B
    最低社會(huì)保障
  • C
    勞動(dòng)力需求量
  • D
    最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
  • E
    工會(huì)權(quán)利義務(wù)
在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（ ）。
  • A
    信息障礙
  • B
    體制障礙
  • C
    市場(chǎng)缺陷
  • D
    人為障礙
  • E
    經(jīng)濟(jì)滯后
老年人口勞參率下降的主要原因是( )的完善和推廣。
  • A
    收入保障制度
  • B
    績(jī)效考核制度
  • C
    薪酬管理制度
  • D
    社會(huì)保險(xiǎn)制度
  • E
    企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)的前提，其觀點(diǎn)是相同的，即( )的勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。
  • A
    男性成年人
  • B
    老年人
  • C
    女性成年人
  • D
    青年人

勞動(dòng)力供給彈性是( ?)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

  • A

    勞動(dòng)力需求量

  • B

    勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量

  • C

    勞動(dòng)力供給量

  • D

    勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量