人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題

下列選項(xiàng)中屬于薪酬非貨幣形式的是（ ? ?）。

  • A

    表彰嘉獎

  • B

    基本工資

  • C

    社會保險

  • D

    員工福利

下列選項(xiàng)中屬于薪酬貨幣形式的間接形式的是（ ? ?）。

  • A

    社會保險

  • B

    績效工資

  • C

    榮譽(yù)稱號

  • D

    基本工資

下列屬于工資總額的組成要素的是（）
  • A
    計時工資
  • B
    計件工資
  • C
    獎金
  • D
    津貼和補(bǔ)貼
  • E
    加班加點(diǎn)工資

下列選項(xiàng)中屬于影響員工個人薪酬水平的因素是（ ? ?）。

  • A

    工會的力量

  • B

    企業(yè)的薪酬策略

  • C

    勞動績效

  • D

    產(chǎn)品的需求彈性

薪酬體系的設(shè)計首先要體現(xiàn)（）
  • A
    公平效率合法的目標(biāo)
  • B
    勞動的基本形態(tài)
  • C
    公司戰(zhàn)略
  • D
    薪酬戰(zhàn)略

企業(yè)員工工資總額管理不包括（ ? ?）。

  • A

    工資水平的調(diào)整

  • B

    工資總額的計劃

  • C

    工資總額的調(diào)整

  • D

    工資總額的控制

（ ? ?）單位及其在職職工必須按規(guī)定繳存住房公積金。

  • A

    國有企業(yè)

  • B

    城鎮(zhèn)集體企業(yè)

  • C

    民辦非企業(yè)單位

  • D

    社會團(tuán)體

  • E

    外國投資企業(yè)

（ ? ?）反映了一個工作群體所具有活動或者一個過程中各項(xiàng)步驟的有關(guān)技能模塊的集合，本質(zhì)上是對技能模塊進(jìn)行的分組。

  • A

    技能單元

  • B

    技能模塊

  • C

    技能種類

  • D

    技能范圍

下列不是確定崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則的是（）
  • A
    少而精原則
  • B
    綜合性原則
  • C
    可比性原則
  • D
    全面性原則

根據(jù)勞動合同的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)以及（ ? ?），支付給員工相應(yīng)的薪酬。

  • A

    工齡

  • B

    情感

  • C

    技能

  • D

    體力

  • E

    工作表現(xiàn)