人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題

集體合同由( ? ?)代表職工與企業(yè)簽訂。

  • A

    工會(huì) ? ?

  • B

    企業(yè)人事部門

  • C

    企業(yè)法人 ? ?

  • D

    職工所在部門負(fù)責(zé)人

員工滿意度調(diào)查中，調(diào)查對(duì)象不包括( )。
  • A
    同行業(yè)企業(yè)人員
  • B
    管理人員
  • C
    辦公室工作人員
  • D
    生產(chǎn)工人

( ? ?)在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位。

  • A

    一般性規(guī)定 ? ?

  • B

    其他規(guī)定 ? ?

  • C

    過(guò)渡性規(guī)定 ? ?

  • D

    勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)

平等協(xié)商與作為訂立集體合同程序的集體協(xié)商的區(qū)別在于( ? ?)。

  • A

    主體不同 ? ?

  • B

    客體不同 ? ?

  • C

    程序不同

  • D

    內(nèi)容不同 ? ?

  • E

    法律效力和法律依據(jù)不同

以下哪種崗位適合用不定時(shí)工作時(shí)間（）
  • A
    從事夜班工作的職工
  • B
    從事礦山工作的職工
  • C
    企業(yè)高管
  • D
    從事制糖行業(yè)職工

雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起( ? ?)日內(nèi)共同向仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng)。

  • A

    5 ? ?

  • B

    15 ? ?

  • C

    30 ? ?

  • D

    60

職工因工致殘退出生產(chǎn)、工作崗位，三級(jí)傷殘應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為( )的本人工資。
  • A
    6個(gè)月
  • B
    12個(gè)月
  • C
    23個(gè)月
  • D
    24個(gè)月
用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的特點(diǎn)包括（）。
  • A
    制定主體的特定性
  • B
    屬于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
  • C
    企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
  • D
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
  • E
    是定期的書面合同，其生效需經(jīng)過(guò)特定程序

以下關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ? ?)。

  • A

    每月制度工作時(shí)間為20. 83天

  • B

    用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可超過(guò)3小時(shí)

  • C

    勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

  • D

    勞動(dòng)者超過(guò)日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)

在( ? ?)情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

  • A

    患職業(yè)病

  • B

    受到機(jī)動(dòng)車事故傷害

  • C

    因工外出期間受到傷害

  • D

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害

  • E

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害