人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題
集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律的規(guī)定．就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的( )。
  • A

    臨時(shí)協(xié)議 ? ?

  • B

    口頭協(xié)議 ? ?

  • C

    網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 ? ?

  • D

    書面協(xié)議

以下關(guān)于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的情況，合法的是( )。
  • A
    代扣代繳的個(gè)人所得稅
  • B
    因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等原因相應(yīng)減發(fā)工資
  • C
    法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
  • D
    勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資
  • E
    代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ? ?)。

  • A

    作息時(shí)間 ? ?

  • B

    考勤辦法 ? ?

  • C

    考核制度

  • D

    勞動(dòng)任務(wù) ? ?

  • E

    薪酬結(jié)構(gòu)

非因勞動(dòng)者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位（ ）支付勞動(dòng)者工資。
  • A
    無需
  • B
    部分
  • C
    酌情
  • D
    按照正常勞動(dòng)
集體合同與一般協(xié)議的相同特點(diǎn)有（ ）。
  • A
    合法性
  • B
    主體平等性
  • C
    內(nèi)容一致性
  • D
    客體平等性
  • E
    法律約束性

正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括( ? ?)。

  • A

    信息不易受到歪曲 ? ?

  • B

    信息傳遞準(zhǔn)確

  • C

    溝通內(nèi)容易于保存 ? ?

  • D

    便于雙向溝通

職工民主管理是一種( ? ?)。

  • A

    自我協(xié)調(diào) ? ?

  • B

    內(nèi)部協(xié)調(diào) ? ?

  • C

    外部協(xié)調(diào)

  • D

    群眾協(xié)調(diào) ? ?

  • E

    他人協(xié)調(diào)

( )是先提出問題并設(shè)定問題的若干個(gè)答案，由被調(diào)查者對(duì)設(shè)定的答案進(jìn)行選擇。
  • A
    問卷調(diào)查法
  • B
    確定性提問
  • C
    不定性提問
  • D
    目標(biāo)型調(diào)查法
勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的( )內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
  • A
    7日
  • B
    10日
  • C
    15日
  • D
    30日
以下關(guān)于集體合同的說法不正確的是( )。
  • A
    集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
  • B
    集體合同文本須提交人力資源社會(huì)保障行政部門審核
  • C
    集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
  • D
    集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容