人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題
按勞動(dòng)效率定員，即根據(jù)( )來計(jì)算定員人數(shù)。
  • A
    勞動(dòng)時(shí)間
  • B
    出勤率
  • C
    看管定額
  • D
    工人的勞動(dòng)效率
  • E
    生產(chǎn)任務(wù)總量

下列選項(xiàng)中不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（ ? ?）。

  • A

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • B

    組織規(guī)劃

  • C

    人員規(guī)劃

  • D

    結(jié)構(gòu)規(guī)劃

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ? ?）。

  • A

    人員規(guī)劃

  • B

    制度規(guī)劃

  • C

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • D

    薪酬規(guī)劃

  • E

    部門規(guī)劃

以下做法中，（ ? ?）不符合精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的定員原則。

  • A

    提倡兼職兼作，一專多能

  • B

    鼓勵(lì)使用高學(xué)歷員工

  • C

    工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分

  • D

    產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)

從制定方法來看，制定企業(yè)定員的方法主要有（）
  • A
    按勞動(dòng)效率定員
  • B
    按設(shè)備定員
  • C
    按崗位定員
  • D
    按比例定員
  • E
    按組織結(jié)構(gòu)定員

人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括（ ? ?）。

  • A

    保證員工合法權(quán)益

  • B

    降低人力資源管理費(fèi)用

  • C

    防止濫用管理費(fèi)用

  • D

    最大限度地控制人工成本

從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為( )。
  • A
    長(zhǎng)期規(guī)劃
  • B
    中長(zhǎng)期計(jì)劃
  • C
    中期規(guī)劃
  • D
    中短期計(jì)劃
  • E
    短期計(jì)劃
崗位勞動(dòng)規(guī)則包括（）。
  • A
    組織規(guī)則
  • B
    崗位規(guī)則
  • C
    行為規(guī)則
  • D
    時(shí)間規(guī)則
  • E
    安全規(guī)則
不屬于勞動(dòng)定額的環(huán)節(jié)的是（）
  • A
    定額的制定
  • B
    定額的分類
  • C
    貫徹執(zhí)行
  • D
    統(tǒng)計(jì)分析
工作說明書在有關(guān)崗位的基本資料部分，一般包括( )
  • A
    崗位名稱
  • B
    工作權(quán)限
  • C
    崗位等級(jí)
  • D
    定員標(biāo)準(zhǔn)
  • E
    崗位編碼