快速查題-人力資源管理師試題

態(tài)度型培訓(xùn)法主要針對(duì)行為調(diào)整和心理訓(xùn)練，具體包括（ ? ?）等方法。

培訓(xùn)課程開(kāi)始前應(yīng)做好后勤準(zhǔn)備工作，確認(rèn)（ ? ?）。

（ ? ?）不屬于場(chǎng)地拓展訓(xùn)練游戲。

專題講座法的優(yōu)點(diǎn)包括（ ? ?）。

確認(rèn)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備．須考慮的因素不包括（ ? ?）。

進(jìn)行培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備工作時(shí)，應(yīng)該考慮的因素有（ ? ?）。

（ ? ?）是培訓(xùn)管理的首要制度。

培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與管理中，培訓(xùn)項(xiàng)目材料包括（ ? ?）。

柯克帕特里克四層次培訓(xùn)評(píng)估模式的第四層面評(píng)估的重點(diǎn)是（ ? ?）。