人力資源管理師
篩選結果 共找出962題
現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）
  • A
    定編定崗定員定額
  • B
    員工的績效管理
  • C
    人才的引進與配置
  • D
    員工的技能開發(fā)
績效考評是績效管理活動的（ ）。
  • A
    首要環(huán)節(jié)
  • B
    關鍵環(huán)節(jié)
  • C
    中心環(huán)節(jié)
  • D
    結束環(huán)節(jié)
人力資源教育開發(fā)的重點是（ ）。
  • A
    職業(yè)教育
  • B
    專業(yè)培訓
  • C
    技術教育
  • D
    技能培訓
組織從事的職業(yè)開發(fā)活動不包括( )
  • A
    為了提高員工自身素質而設計的活動
  • B
    為了增加組織的自我洞察力而設計的活動
  • C
    促使員工更多地參與職業(yè)生涯設計和發(fā)展活動
  • D
    為了提高組織對不同個人需要反應的靈活性而設計得活動
人力資源的（ ）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
  • A
    技術
  • B
    創(chuàng)新
  • C
    智力
  • D
    管理
人本管理原則包括（ ）。
  • A
    人的管理第一
  • B
    和諧的人際關系
  • C
    員工個人與組織共同發(fā)展
  • D
    滿足社會的需要
  • E
    以人為中心構建企業(yè)組織形態(tài)
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（ ）。
  • A
    引進新產(chǎn)品
  • B
    引進新技術
  • C
    實現(xiàn)企業(yè)的新組織
  • D
    開辟新市場
  • E
    引進生產(chǎn)裝備設備
職業(yè)教育不包括（ ）。
  • A
    就業(yè)前的職業(yè)教育
  • B
    農(nóng)村職業(yè)技術教育
  • C
    就業(yè)后的職業(yè)教育
  • D
    特殊職業(yè)技術教育
人本管理機制具體包括（ ）。
  • A
    目標機制
  • B
    壓力機制
  • C
    約束機制
  • D
    保障機制
  • E
    選擇機制
人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（ ）
  • A
    時效性
  • B
    創(chuàng)造性
  • C
    收益性
  • D
    積累性