人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題
人力資本是( )共同投資的結(jié)果。
  • A
    國(guó)家
  • B
    企業(yè)
  • C
    社會(huì)
  • D
    家庭
  • E
    個(gè)人
組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括（ ）
  • A
    分配公平
  • B
    程序公平
  • C
    互動(dòng)公平
  • D
    法律公平
滿足成就需要的行為包括（）。
  • A
    發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
  • B
    比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
  • C
    實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
  • D
    解決一個(gè)復(fù)雜問題
  • E
    影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
（ ）是把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與的程度。
  • A
    費(fèi)德勒權(quán)變模型
  • B
    參與模型
  • C
    路徑-目標(biāo)理論
  • D
    情境領(lǐng)導(dǎo)理論
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
  • A
    知覺
  • B
    內(nèi)因
  • C
    外因
  • D
    歸因
人格很復(fù)雜，但不包括( )
  • A
    動(dòng)機(jī)
  • B
    情緒
  • C
    能力
  • D
    態(tài)度
社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是（）。
  • A
    弗洛姆
  • B
    桑代克
  • C
    班杜拉
  • D
    萊文澤爾
在亨利·明茨伯格提出的經(jīng)理角色理論中，管理者的角色不包括( )。
  • A
    決策類角色
  • B
    人際關(guān)系類角色
  • C
    信息類角色
  • D
    溝通協(xié)調(diào)類角色
（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。
  • A
    領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
  • B
    領(lǐng)導(dǎo)情境理論
  • C
    費(fèi)德勒的權(quán)變模型
  • D
    路徑—目標(biāo)理論
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。
  • A
    輔導(dǎo)
  • B
    按需培訓(xùn)
  • C
    加速站
  • D
    確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
  • E
    制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃