人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題
（ ）認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合，協(xié)調(diào)一致。
  • A
    參與模型
  • B
    情境領(lǐng)導(dǎo)理論
  • C
    路徑-目標(biāo)理論
  • D
    費(fèi)德勒的權(quán)變模型
人格很復(fù)雜，包括( )。
  • A
    動(dòng)機(jī)
  • B
    行為
  • C
    價(jià)值觀(guān)
  • D
    態(tài)度
  • E
    自我觀(guān)念
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是人格測(cè)驗(yàn)，一類(lèi)是（ ）。
  • A
    能力測(cè)驗(yàn)
  • B
    成就測(cè)驗(yàn)
  • C
    性向測(cè)驗(yàn)
  • D
    情商測(cè)驗(yàn)
在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中，市場(chǎng)是( )購(gòu)買(mǎi)者需求的總和。
  • A
    顯性和隱性
  • B
    男性和女性
  • C
    城市和農(nóng)村
  • D
    現(xiàn)實(shí)和潛在

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的控制不包括（ ? ?）。

  • A
    月度計(jì)劃控制
  • B
    效率控制
  • C
    年度計(jì)劃控制
  • D
    戰(zhàn)略控制
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的（ ）。
  • A
    起步環(huán)節(jié)
  • B
    中心環(huán)節(jié)
  • C
    結(jié)束環(huán)節(jié)
  • D
    中間環(huán)節(jié)
影響銷(xiāo)售渠道選擇的因素有( )
  • A
    產(chǎn)品因素
  • B
    市場(chǎng)因素
  • C
    社會(huì)因素
  • D
    企業(yè)因素
  • E
    中間商的特性
滿(mǎn)足地位需要的行為可以是（ ）。
  • A
    具有執(zhí)行官的特權(quán)
  • B
    居住在合適的社區(qū)，參加俱樂(lè)部
  • C
    影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
  • D
    擁有舒適的轎車(chē)
  • E
    為合適的公司工作，并擁有合適的職位
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（ ）。
  • A
    計(jì)劃類(lèi)角色
  • B
    人際關(guān)系類(lèi)角色
  • C
    信息類(lèi)角色
  • D
    改革創(chuàng)新類(lèi)角色
  • E
    決策類(lèi)角色
( )是指團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。
  • A
    績(jī)效
  • B
    成員滿(mǎn)意度
  • C
    團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
  • D
    外人的滿(mǎn)意度