人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

（ ? ?）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

  • A

    勞動(dòng)法律

  • B

    憲法

  • C

    國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

  • D

    勞動(dòng)規(guī)章

勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ? ?）。

  • A

    平等就業(yè)權(quán)

  • B

    基本保護(hù)

  • C

    自由擇業(yè)權(quán)

  • D

    全面保護(hù)

  • E

    優(yōu)先保護(hù)

（ ? ?）是勞動(dòng)權(quán)的核心。

  • A

    擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

  • B

    就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

  • C

    休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

  • D

    勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

《工傷保險(xiǎn)條例》屬于（ ）
  • A
    勞動(dòng)法律
  • B
    地方性勞動(dòng)法規(guī)
  • C
    勞動(dòng)保障
  • D
    國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

所謂（ ? ?）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。

  • A

    基本保護(hù)

  • B

    優(yōu)先保護(hù)

  • C

    全面保護(hù)

  • D

    部分保護(hù)

對(duì)已經(jīng)生效的勞動(dòng)法律，（）不具有法律效力

  • A

    立法解釋

  • B

    任意解釋

  • C

    司法解釋

  • D

    行政解釋

法律通常將自然人分為（ ? ?）。

  • A

    完全勞動(dòng)行為能力人

  • B

    限制勞動(dòng)行為能力人

  • C

    無勞動(dòng)行為能力人

  • D

    部分勞動(dòng)行為能力人

  • E

    喪失行為能力人

勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（ ? ?）。

  • A

    用工權(quán)利能力

  • B

    用工行為能力

  • C

    勞動(dòng)休息權(quán)利

  • D

    勞動(dòng)權(quán)利能力

  • E

    行為能力

各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（ ? ?）。

  • A

    用工權(quán)利能力

  • B

    用工行為能力

  • C

    勞動(dòng)休息權(quán)利

  • D

    勞動(dòng)權(quán)利能力

  • E

    行為能力

勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（ ? ?）。

  • A

    促進(jìn)就業(yè)法

  • B

    職業(yè)培訓(xùn)法

  • C

    社會(huì)保險(xiǎn)法

  • D

    勞動(dòng)福利法

  • E

    勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法