人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題
現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）
  • A
    定編定崗定員定額
  • B
    員工的績(jī)效管理
  • C
    人才的引進(jìn)與配置
  • D
    員工的技能開發(fā)
績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的（ ）。
  • A
    首要環(huán)節(jié)
  • B
    關(guān)鍵環(huán)節(jié)
  • C
    中心環(huán)節(jié)
  • D
    結(jié)束環(huán)節(jié)
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是（ ）。
  • A
    職業(yè)教育
  • B
    專業(yè)培訓(xùn)
  • C
    技術(shù)教育
  • D
    技能培訓(xùn)
組織從事的職業(yè)開發(fā)活動(dòng)不包括( )
  • A
    為了提高員工自身素質(zhì)而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
  • B
    為了增加組織的自我洞察力而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
  • C
    促使員工更多地參與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展活動(dòng)
  • D
    為了提高組織對(duì)不同個(gè)人需要反應(yīng)的靈活性而設(shè)計(jì)得活動(dòng)
人力資源的（ ）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。
  • A
    技術(shù)
  • B
    創(chuàng)新
  • C
    智力
  • D
    管理
人本管理原則包括（ ）。
  • A
    人的管理第一
  • B
    和諧的人際關(guān)系
  • C
    員工個(gè)人與組織共同發(fā)展
  • D
    滿足社會(huì)的需要
  • E
    以人為中心構(gòu)建企業(yè)組織形態(tài)
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（ ）。
  • A
    引進(jìn)新產(chǎn)品
  • B
    引進(jìn)新技術(shù)
  • C
    實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
  • D
    開辟新市場(chǎng)
  • E
    引進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)備
職業(yè)教育不包括（ ）。
  • A
    就業(yè)前的職業(yè)教育
  • B
    農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
  • C
    就業(yè)后的職業(yè)教育
  • D
    特殊職業(yè)技術(shù)教育
人本管理機(jī)制具體包括（ ）。
  • A
    目標(biāo)機(jī)制
  • B
    壓力機(jī)制
  • C
    約束機(jī)制
  • D
    保障機(jī)制
  • E
    選擇機(jī)制
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（ ）
  • A
    時(shí)效性
  • B
    創(chuàng)造性
  • C
    收益性
  • D
    積累性