人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題

核定企業(yè)定員的基本方法不包括（ ? ?）。

  • A

    按設(shè)備定員

  • B

    按崗位定員

  • C

    按任務(wù)定員

  • D

    按比例定員

編制勞動定員標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)注意遵循哪些原則（）

  • A

    依據(jù)要科學(xué)

  • B

    方法要先進(jìn)

  • C

    計算要統(tǒng)一

  • D

    形式要簡化

  • E

    內(nèi)容要協(xié)調(diào)

組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示主要包括( )。
  • A
    組織機(jī)構(gòu)圖
  • B
    組織職能圖
  • C
    組織職務(wù)圖
  • D
    組織功能圖
  • E
    組織關(guān)系圖
按勞動效率定員，即根據(jù)( )來計算定員人數(shù)。
  • A
    勞動時間
  • B
    出勤率
  • C
    看管定額
  • D
    工人的勞動效率
  • E
    生產(chǎn)任務(wù)總量

下列選項中不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（ ? ?）。

  • A

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • B

    組織規(guī)劃

  • C

    人員規(guī)劃

  • D

    結(jié)構(gòu)規(guī)劃

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ? ?）。

  • A

    人員規(guī)劃

  • B

    制度規(guī)劃

  • C

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • D

    薪酬規(guī)劃

  • E

    部門規(guī)劃

以下做法中，（ ? ?）不符合精簡、高效、節(jié)約的定員原則。

  • A

    提倡兼職兼作，一專多能

  • B

    鼓勵使用高學(xué)歷員工

  • C

    工作應(yīng)有明確分工和職責(zé)劃分

  • D

    產(chǎn)品方案設(shè)計要科學(xué)

從制定方法來看，制定企業(yè)定員的方法主要有（）
  • A
    按勞動效率定員
  • B
    按設(shè)備定員
  • C
    按崗位定員
  • D
    按比例定員
  • E
    按組織結(jié)構(gòu)定員

人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括（ ? ?）。

  • A

    保證員工合法權(quán)益

  • B

    降低人力資源管理費(fèi)用

  • C

    防止濫用管理費(fèi)用

  • D

    最大限度地控制人工成本

從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為( )。
  • A
    長期規(guī)劃
  • B
    中長期計劃
  • C
    中期規(guī)劃
  • D
    中短期計劃
  • E
    短期計劃