行政管理?？?/div>
篩選結果 共找出132題

下列不屬于人力資源供不應求的調(diào)整方法的是（ ?）。

A

工作擴大化

B

外部招聘

C

外包

D

工作輪換

根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關系來進行預測的方法被稱作（ ?）。

A

馬爾科夫法

B

趨勢分析法

C

比例分析法

D

散點分析法

XX科技公司想要招聘研發(fā)人員，最適合的廣告渠道是（ ?）。

A

當?shù)厝請?/p>

B

國家報紙

C

讀者

D

專業(yè)性雜志

招聘工作不一定要選最優(yōu)秀的，而應量才錄用，做到人盡其才、用其所長、職得其人。這句話指招聘原則中的（ ?）。

A

公平原則

B

競爭原則

C

能級原則

D

效率原則

職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括（ ?）。

A

縱向

B

網(wǎng)狀

C

橫向

D

多階梯

職業(yè)生涯的含義是什么？

請列舉出職業(yè)錨的類型有哪些

【論述題】試論述職業(yè)生涯早期的特征

薪酬對員工的功能不包括（ ?）。

A

補償功能

B

激勵功能

C

保障功能

D

投資功能

薪酬設計的公平性原則包括（ ?）。

A

外部公平

B

內(nèi)部公平

C

過程公平

D

結果公平