行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出280題

人事分類的基本類型是（?。?br>

A

品位分類

B

職位分類

C

職系分類

D

職等分類

E

職級(jí)分類

普遍應(yīng)用于人事選聘工作中的現(xiàn)代科技方法有（　）

A

情景模擬

B

心理測(cè)試

C

預(yù)測(cè)模型

D

資格考試

E

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

人事培訓(xùn)的類型有（?。?br>

A

新員工培訓(xùn)

B

組織全員培訓(xùn)

C

在職員工職業(yè)教育

D

崗前教育

E

學(xué)歷教育

傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

A
正確
B
錯(cuò)誤

職位分類以人員的資格條件為分類依據(jù)，以品位的高低確定待遇，強(qiáng)調(diào)的是人的資格條件。

A
正確
B
錯(cuò)誤

暈輪效應(yīng)偏差是指人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀。

A
正確
B
錯(cuò)誤

簡(jiǎn)述外部招聘的優(yōu)勢(shì)。

簡(jiǎn)述人事培訓(xùn)的特點(diǎn)和方法。

下列選項(xiàng)中，屬于正式組織的有（?。?br>

A

政黨

B

英語(yǔ)同好社

C

政府

D

企業(yè)

E

事業(yè)單位

下列選項(xiàng)中，屬于組織整合要素的是（?。?br>

A

目標(biāo)

B

權(quán)責(zé)

C

程序

D

規(guī)制

E

物財(cái)