快速查題-人力資源管理師試題

( ? ?)是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

( ? ?)是指行為者的能力、人格、品質、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。

第一個對學習中的強化做出理論分析的是( ? ?)。

最早提出組織承諾的是( ? ?)。

( ? ?)是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據此去推斷這個群體的每個成員的特征。

( ? ?)是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

心理測驗的技術標準有( ? ?)。

( ? ?)是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數字，并賦予這些數字一定的解釋的過程。

領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( ? ?)。

心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是( ? ?)。