經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟(jì)人”又稱( ? ?)。
唯利人 ?
管理人
社會(huì)人 ?
實(shí)利人
復(fù)雜人
( ? ?)不屬于人性的內(nèi)容。
自然屬性 ?
生物屬性
心理屬性 ? ?
社會(huì)屬性
目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說(shuō)主要有( ? ?)。
經(jīng)濟(jì)人 ?
社會(huì)人
管理人 ?
復(fù)雜人
自我實(shí)現(xiàn)人
20世紀(jì)二三十年代,美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了( ? ?)假說(shuō)。
社會(huì)人 ? ?
經(jīng)濟(jì)人
管理人 ?
復(fù)雜人
( ? ?)對(duì)人力資本的理解不正確。
人力資本是活的資本 ?
人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)
人力資本是有形資本 ? ?
人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
( ? ?)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理 ? ?
同素異構(gòu)原理
互補(bǔ)增值原理 ? ?
激勵(lì)強(qiáng)化原理
公平競(jìng)爭(zhēng)原理
( ? ?)不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。
定編定崗定員定額 ?
員工的績(jī)效管理
員工的引進(jìn)與培養(yǎng) ?
員工的技能開(kāi)發(fā)
( ? ?)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。
人的發(fā)展 ? ?
社會(huì)發(fā)展
企業(yè)發(fā)展 ?
組織發(fā)展
( ? ?)屬于人力資本投資的特性。
收益形式單一化 ?
動(dòng)態(tài)性
誰(shuí)投資,誰(shuí)收益 ?
連續(xù)性
收益形式多樣化