人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出385題

( ? ?)是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類

  • A

    職組 ? ? ?

  • B

    職等 ? ?

  • C

    崗級(jí) ? ?

  • D

    崗等

薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括：①設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查表：②回收并處理調(diào)查表；③確定調(diào)查方式；④確定調(diào)查對(duì)象；⑤反饋調(diào)查結(jié)果；⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是( ? ?)。

  • A

    ④③⑥①②⑤ ? ?

  • B

    ⑥④③①②⑤ ? ?

  • C

    ④⑥③①②⑤ ? ?

  • D

    ⑥③④①②⑤

薪酬調(diào)查分析報(bào)告的內(nèi)容包括( ? ?)。

  • A

    組織實(shí)施情況分析

  • B

    政策分析 ? ?

  • C

    最低工資變動(dòng)分析

  • D

    趨勢(shì)分析 ? ?

  • E

    寬帶薪酬實(shí)施情況

( ? ?)屬于績(jī)效薪酬制。

  • A

    傭金制 ? ?

  • B

    計(jì)件工資制 ? ?

  • C

    崗位技能薪酬制

  • D

    計(jì)時(shí)工資制 ? ?

  • E

    銷售提成工資制

（）薪酬不屬于技能薪酬制的范疇。

  • A

    技術(shù)

  • B

    基礎(chǔ)能力

  • C

    薪點(diǎn)

  • D

    策略能力

制定薪酬計(jì)劃所需要的員工基本資料包括（ ?）。

  • A

    當(dāng)前薪酬水平

  • B

    崗位名稱

  • C

    上次調(diào)薪情況

  • D

    當(dāng)前的工資級(jí)別

  • E

    所在工資級(jí)別的最高工資

崗位評(píng)價(jià)要素的特點(diǎn)不包括（）。

  • A

    重復(fù)性

  • B

    可觀察性

  • C

    共通性

  • D

    可衡量性

當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬制度通常是( ? ?)。

  • A

    績(jī)效薪酬制 ? ?

  • B

    年薪制 ? ?

  • C

    技能薪酬制 ? ?

  • D

    崗位薪酬制

年薪制的基本薪酬的發(fā)放周期為( ? ?)。

  • A

    周 ? ?

  • B

    月 ? ?

  • C

    季度 ? ?

  • D

    年

( ? ?)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老制度。

  • A

    企業(yè)公積金 ? ?

  • B

    企業(yè)年薪 ? ?

  • C

    企業(yè)附加福利 ? ?

  • D

    企業(yè)年金