根據(jù)福勒和布朗的觀點(diǎn),教師成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)師生關(guān)系、同事關(guān)系等問(wèn)題高度關(guān)注,一般是在()。
關(guān)注學(xué)生階段
關(guān)注情境階段
關(guān)注生存階段
關(guān)注教學(xué)階段
衡量一個(gè)教師是否成熟的標(biāo)志之一是其能否自覺(jué)( ?。?/p>
關(guān)注生存?
關(guān)注情境
關(guān)注學(xué)生
關(guān)注自我
根據(jù)福勒和布朗的觀點(diǎn),教師成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)師生關(guān)系、同事關(guān)系等問(wèn)題高度關(guān)注,一般是在()。
關(guān)注學(xué)生階段
關(guān)注情境階段
關(guān)注生存階段
關(guān)注教學(xué)階段
?盂老師近期工作比較消極,漠視學(xué)生的存在,對(duì)學(xué)生態(tài)度麻木,缺乏應(yīng)有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個(gè)性化
成就感低
知識(shí)枯竭
簡(jiǎn)述促進(jìn)教師心理健康的方法。
?盂老師近期工作比較消極,漠視學(xué)生的存在,對(duì)學(xué)生態(tài)度麻木,缺乏應(yīng)有的尊重。依據(jù)職業(yè)倦怠的特征,盂老師的這些表現(xiàn)屬于( ? )
情感枯竭
去個(gè)性化
成就感低
知識(shí)枯竭
教師期望效應(yīng)是由( ?。┭芯堪l(fā)現(xiàn)的。
皮格馬利翁
勒溫
羅森塔爾
夸美紐斯
簡(jiǎn)述教師教學(xué)能力的結(jié)構(gòu)。
教師的職業(yè)角色有哪些?試作簡(jiǎn)要的說(shuō)明。
?借用古希臘神話中的典故,將教師期望的預(yù)言效應(yīng)稱作皮格馬利翁效應(yīng)的是( ?。?。?
賈德
漢斯?塞里
加涅
羅森塔爾