人力資源管理師
篩選結果 共找出962題

集體合同由( ? ?)代表職工與企業(yè)簽訂。

  • A

    工會 ? ?

  • B

    企業(yè)人事部門

  • C

    企業(yè)法人 ? ?

  • D

    職工所在部門負責人

員工滿意度調查中，調查對象不包括( )。
  • A
    同行業(yè)企業(yè)人員
  • B
    管理人員
  • C
    辦公室工作人員
  • D
    生產工人

( ? ?)在集體合同內容的構成中處于核心地位。

  • A

    一般性規(guī)定 ? ?

  • B

    其他規(guī)定 ? ?

  • C

    過渡性規(guī)定 ? ?

  • D

    勞動條件標準

平等協(xié)商與作為訂立集體合同程序的集體協(xié)商的區(qū)別在于( ? ?)。

  • A

    主體不同 ? ?

  • B

    客體不同 ? ?

  • C

    程序不同

  • D

    內容不同 ? ?

  • E

    法律效力和法律依據不同

以下哪種崗位適合用不定時工作時間（）
  • A
    從事夜班工作的職工
  • B
    從事礦山工作的職工
  • C
    企業(yè)高管
  • D
    從事制糖行業(yè)職工

雙方當事人可以自調解協(xié)議生效之日起( ? ?)日內共同向仲裁委員會提出仲裁審查申請。

  • A

    5 ? ?

  • B

    15 ? ?

  • C

    30 ? ?

  • D

    60

職工因工致殘退出生產、工作崗位，三級傷殘應支付一次性傷殘補助金為( )的本人工資。
  • A
    6個月
  • B
    12個月
  • C
    23個月
  • D
    24個月
用人單位內部勞動規(guī)則的特點包括（）。
  • A
    制定主體的特定性
  • B
    屬于勞動關系的協(xié)議
  • C
    企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
  • D
    企業(yè)經營權與職工民主管理權相結合的產物
  • E
    是定期的書面合同，其生效需經過特定程序

以下關于工作時間的說法錯誤的是( ? ?)。

  • A

    每月制度工作時間為20. 83天

  • B

    用人單位延長工作時間每日可超過3小時

  • C

    勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

  • D

    勞動者超過日標準工作時間以外延長工作時間的稱為加點

在( ? ?)情況下，勞動者應當被認定為工傷。

  • A

    患職業(yè)病

  • B

    受到機動車事故傷害

  • C

    因工外出期間受到傷害

  • D

    在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害

  • E

    在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力傷害