雇員參與民主管理的形式多種多樣,包括( ? ?)。
職工大會 ? ?
崗位參與 ? ?
質(zhì)量小組
政策參與 ? ?
合理化建議
平等協(xié)商的職工代表經(jīng)( ? ?)選舉產(chǎn)生。
職工 ? ?
工會代表 ? ?
工人 ? ?
管理層
例會制度的優(yōu)點不包括( ? ?)。
信息不易受到歪曲 ? ?
溝通具有親切感
易獲得溝通對方的反饋 ? ?
有利于雙向溝通
職工代表大會的代表每( ? ?)年改選一次。
1 ? ?
2 ? ?
3 ? ?
4
承擔(dān)道義上的責(zé)任 ? ?
無須承擔(dān)責(zé)任
按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 ? ?
承擔(dān)法律責(zé)任
調(diào)解活動強調(diào)群眾的直接參與
調(diào)解活動沒有群眾的直接參與
調(diào)解程序完全體現(xiàn)自愿原則
具有自治性
標準工作時間 ? ?
工作時間 ? ?
計件工作時間 ? ?
綜合計算工作時間
職工代表大會依法享有( ? ?)權(quán)力。
審議企業(yè)重大決策 ? ?
監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo) ? ?
維護職工合法權(quán)益
決定企業(yè)重大決策 ? ?
進行行政領(lǐng)導(dǎo)