人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題
企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括（ ）。
  • A
    前瞻性
  • B
    系統(tǒng)性
  • C
    動(dòng)態(tài)性
  • D
    風(fēng)險(xiǎn)性
  • E
    抗?fàn)幮?/div>
企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（ ）。
  • A
    是一種系統(tǒng)化的管理模式
  • B
    更富于參與性
  • C
    具有明確完整的目標(biāo)體系
  • D
    強(qiáng)調(diào)自我控制
  • E
    重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)
企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（），企業(yè)要不斷投入以保持其資源優(yōu)勢(shì)
  • A
    絕對(duì)性和時(shí)間性
  • B
    相對(duì)性和時(shí)間性
  • C
    絕對(duì)性和暫時(shí)性
  • D
    相對(duì)性和暫時(shí)性
法律通常將自然人分為（）。
  • A
    喪失行為能力的人
  • B
    限制勞動(dòng)行為能力的人
  • C
    無(wú)勞動(dòng)行為能力的人
  • D
    部分勞動(dòng)行為能力的人
  • E
    完全勞動(dòng)行為能力的人
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法，不正確的是（）。
  • A
    它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
  • B
    它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
  • C
    它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
  • D
    各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
促進(jìn)就業(yè)法律制度的內(nèi)容包括( )。
  • A
    規(guī)范國(guó)家在促進(jìn)就業(yè)方面的職責(zé)
  • B
    規(guī)范各級(jí)政府在促進(jìn)就業(yè)的職能
  • C
    促進(jìn)社會(huì)特定人口群體的就業(yè)措施
  • D
    對(duì)未成年人及其他人員的就業(yè)措施
  • E
    促進(jìn)婦女、殘疾人員和少數(shù)民族人員的就業(yè)措施
勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（ ）
  • A
    勞動(dòng)關(guān)系
  • B
    雙務(wù)關(guān)系
  • C
    正向關(guān)系
  • D
    法務(wù)關(guān)系
以下關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系具體規(guī)定的說(shuō)法，正確的有( )
  • A
    前者的明確性高于后者
  • B
    前者的穩(wěn)定性高于后者
  • C
    前者的明確性低于后者
  • D
    前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者
  • E
    前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者
( )不屬于勞動(dòng)關(guān)系法。
  • A
    促進(jìn)就業(yè)法
  • B
    集體合同法
  • C
    勞動(dòng)合同法
  • D
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
勞動(dòng)法津淵源包括( )。
  • A
    國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
  • B
    勞動(dòng)法律
  • C
    憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
  • D
    國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
  • E
    我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約