人力資源管理師
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政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是（ ）。
  • A
    行業(yè)協(xié)會
  • B
    政府
  • C
    企業(yè)員工
  • D
    工會
  • E
    企業(yè)家協(xié)會
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于（ ）的勞動者。
  • A
    特殊地位
  • B
    優(yōu)勢地位
  • C
    司法解釋
  • D
    弱勢地位
下面屬于勞動法律淵源的有（ ）。
  • A
    國務(wù)院勞動行政法規(guī)
  • B
    勞動法律
  • C
    憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
  • D
    個案判例
  • E
    我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括勞動法律關(guān)系的（ ）
  • A
    主體
  • B
    內(nèi)容
  • C
    客體
  • D
    對象
（ ）在國家的法律體系中具有最高法律效力
  • A
    勞動法
  • B
    憲法
  • C
    國務(wù)院勞動行政法規(guī)
  • D
    勞動規(guī)章
勞動合同和集體合同制度包括（ ）。
  • A
    勞動合同的訂立、履行
  • B
    集體合同協(xié)商、訂立的程序
  • C
    勞動合同的變更、解除和終止
  • D
    集體合同協(xié)商、訂立的原則
  • E
    因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
社會保險(xiǎn)特征包括（ ）。
  • A
    自由性
  • B
    社會性
  • C
    互濟(jì)性
  • D
    補(bǔ)償性
  • E
    知情權(quán)
勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)
  • A
    勞動法律
  • B
    勞動法律制度
  • C
    勞動法律事件
  • D
    勞動法律關(guān)系
勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。
  • A
    勞動法律事實(shí)
  • B
    勞動法律制度
  • C
    勞動法律事件
  • D
    勞動法律關(guān)系
( )在國家的法律體系中具有最高法律效力
  • A
    勞動法律
  • B
    憲法
  • C
    國務(wù)院勞動行政法規(guī)
  • D
    勞動規(guī)章