采用投資策略的企業(yè),適合的企業(yè)文化類型為( )。
官僚式+市場式
家族式+市場式
官僚式+家族式
發(fā)展式+市場式
某公司產(chǎn)品售價比競爭對手略低,市場占有率第一,適合該企業(yè)的企業(yè)文化包括( ? ?)。
官僚式 ? ?
市場式 ? ?
家庭式
參與式 ? ?
發(fā)展式
以下依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則的戰(zhàn)略是( ? ?)。
外部導向型戰(zhàn)略 ? ?
內(nèi)部導向型戰(zhàn)略
技術開發(fā)型戰(zhàn)略 ? ?
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
當今大企業(yè)中最常見的組織結(jié)構,也是復雜程度最高的組織結(jié)構是( ? ?)。
U型組織結(jié)構 ?
H型組織結(jié)構 ?
M型組織結(jié)構 ?
W型組織結(jié)構
關于產(chǎn)權結(jié)構,說法正確的有( ? ?)。
產(chǎn)權是指企業(yè)的所有權和經(jīng)營權
產(chǎn)權結(jié)構設計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結(jié)構
經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟損失由經(jīng)理班子負責
個人股份所占的比重越大,對企業(yè)進行控制所需要的股權就越大
法人股東可以通過分散個人股東股權的方式來增強對企業(yè)的控制力
母子公司之間一般的聯(lián)結(jié)方式是( ? ?)。
層層控股型 ? ?
環(huán)狀持股型 ? ?
資金借貸型 ? ?
共同出資型
當外部環(huán)境處于巨大惡勢,企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時宜采取( ) 。
扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
進攻型戰(zhàn)略
防御性戰(zhàn)略
多樣性戰(zhàn)略
對企業(yè)集團各組織機構的工作效率進行評定的考評指標包括( ? ?)。
機構的執(zhí)行能力 ? ?
決策機構的效率和效果
決策機構的反應速度 ?
和其他機構的配合情況
公文的審批效率與傳遞效率
集團總部組織結(jié)構的類型有( ? ?)。
運作型總部 ? ?
操作型總部 ? ?
戰(zhàn)略型總部
資本經(jīng)營型總部 ? ?
投資決策型總部
科學管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底的( ? ?)。
行為革命 ? ?
思想革命 ? ?
科學管理革命 ?
精神革命