人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962

20世紀(jì)二三十年代,美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了( ? ?)假說(shuō)。

  • A

    社會(huì)人 ? ?

  • B

    經(jīng)濟(jì)人

  • C

    管理人 ?

  • D

    復(fù)雜人

( ? ?)對(duì)人力資本的理解不正確。

  • A

    人力資本是活的資本 ?

  • B

    人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

  • C

    人力資本是有形資本 ? ?

  • D

    人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

( ? ?)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

  • A

    動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理 ? ?

  • B

    同素異構(gòu)原理

  • C

    互補(bǔ)增值原理 ? ?

  • D

    激勵(lì)強(qiáng)化原理

  • E

    公平競(jìng)爭(zhēng)原理

( ? ?)不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。

  • A

    定編定崗定員定額 ?

  • B

    員工的績(jī)效管理

  • C

    員工的引進(jìn)與培養(yǎng) ?

  • D

    員工的技能開(kāi)發(fā)

( )不屬于森德斯洛姆和麥克英蒂爾(Sundstrom & Mclntyre)提出的團(tuán)隊(duì)有效性的組成要素。
  • A
    團(tuán)隊(duì)規(guī)模
  • B
    團(tuán)隊(duì)績(jī)效
  • C
    團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
  • D
    團(tuán)隊(duì)成員滿意度

( ? ?)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。

  • A

    人的發(fā)展 ? ?

  • B

    社會(huì)發(fā)展

  • C

    企業(yè)發(fā)展 ?

  • D

    組織發(fā)展

( ? ?)屬于人力資本投資的特性。

  • A

    收益形式單一化 ?

  • B

    動(dòng)態(tài)性

  • C

    誰(shuí)投資,誰(shuí)收益 ?

  • D

    連續(xù)性

  • E

    收益形式多樣化

( ? ?)屬于人力資本投資支出。

  • A

    實(shí)際支出 ?

  • B

    心理?yè)p失

  • C

    直接支出 ?

  • D

    間接支出

  • E

    時(shí)間支出

( ? ?)屬于人本管理機(jī)制。

  • A

    動(dòng)力機(jī)制 ?

  • B

    壓力機(jī)制

  • C

    約束機(jī)制 ?

  • D

    保障機(jī)制

  • E

    選擇機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( ? ?)。

  • A

    費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  • C

    路徑一目標(biāo)理論

  • D

    反饋理論

  • E

    參與模型