快速查題-人力資源管理師試題

運(yùn)用目標(biāo)分解，工資可分解為（ ? ?）。

關(guān)于勞工問題，下列說法正確的是（???? ）。

下列關(guān)于訴訟時(shí)效期間的起算有誤的一項(xiàng)是（ ? ?）。

當(dāng)壓力因素第一次發(fā)生時(shí)，身體調(diào)動(dòng)它的生理保護(hù)機(jī)制，反抗壓力因素。這是一種高度活躍狀態(tài)，反應(yīng)能量達(dá)到了它的活動(dòng)極限，是指（ ? ?）。

為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量，工會(huì)可以（ ? ?）。

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存（ ? ?）年。

身體轉(zhuǎn)向活動(dòng)的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（ ? ?）。

Selye提出的一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，認(rèn)為人面臨壓力反應(yīng)的階段不包括（）。

心理學(xué)把（ ? ?）看作個(gè)體對(duì)外界刺激的反應(yīng)過程，包括對(duì)威脅的感知和相應(yīng)的身心反應(yīng)。

通過滿足員工在工作中的生理和人際關(guān)系需要來減輕壓力的方法包括（ ? ）。