人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出210題

員工持股計(jì)劃的原則包括( ? ?)。

  • A

    競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先原則 ? ?

  • B

    廣泛參與原則 ?

  • C

    有限原則

  • D

    按勞分配原則 ?

  • E

    高投資高回報(bào)原則

下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是( ? ?)。

  • A

    組織戰(zhàn)略目標(biāo) ? ?

  • B

    工會(huì)組織的作用 ? ?

  • C

    個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

  • D

    企業(yè)文化與價(jià)值觀 ? ?

  • E

    社會(huì)政治環(huán)境

關(guān)于ESO，說(shuō)法正確的有( ? ?)。

  • A

    股票可以免費(fèi)得到

  • B

    是一種可以確定的預(yù)期收入 ? ?

  • C

    所需股票只能通過(guò)公司發(fā)行新股而來(lái)

  • D

    實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致 ? ?

  • E

    企業(yè)沒(méi)有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵(lì)成本 ?

下列不屬于工會(huì)提高工資的方法的是( ? ?)。

  • A

    限制勞動(dòng)需求 ? ?

  • B

    消除雇主在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的壟斷

  • C

    提高工資標(biāo)準(zhǔn) ? ?

  • D

    改善對(duì)勞動(dòng)的需求 ? ?

最廣泛流行的工資理論是 ( )。

  • A

    均衡價(jià)格工資理論

  • B

    集體談判工資理論

  • C

    人力資本理論

  • D

    邊際生產(chǎn)力工資理論

員工持股需要至少（ ?）的員工參與。

  • A

    0.5

  • B

    0.6

  • C

    0.7

  • D

    0.8

企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃的特點(diǎn)不包括（ ? ?）。

  • A

    內(nèi)部員工股不可以流通

  • B

    企業(yè)改制時(shí)，內(nèi)部員工必須購(gòu)買

  • C

    必須遵守自愿原則

  • D

    堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益分享”原則

員工因公負(fù)傷所獲得的醫(yī)療和生活補(bǔ)助屬于( ? ?)。

  • A

    非工作日福利 ? ?

  • B

    法定保險(xiǎn)福利

  • C

    員工補(bǔ)充保險(xiǎn)福利 ? ?

  • D

    額外津貼

實(shí)施團(tuán)隊(duì)薪酬的條件最為有利的企業(yè)發(fā)展階段是( ? ?)。

  • A

    始創(chuàng)期 ? ?

  • B

    成長(zhǎng)期 ? ?

  • C

    成熟期 ? ?

  • D

    衰退期

薪酬策略的類型包括（ ? ?）。

  • A

    跟隨型

  • B

    領(lǐng)先型

  • C

    滯后型

  • D

    創(chuàng)新型

  • E

    混合型