快速查題-人力資源管理師試題

下列關(guān)于訴訟時效期間的起算有誤的一項是（ ? ?）。

當(dāng)壓力因素第一次發(fā)生時，身體調(diào)動它的生理保護機制，反抗壓力因素。這是一種高度活躍狀態(tài)，反應(yīng)能量達(dá)到了它的活動極限，是指（ ? ?）。

為了降低勞動力的市場存量，工會可以（ ? ?）。

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存（ ? ?）年。

身體轉(zhuǎn)向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（ ? ?）。

Selye提出的一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，認(rèn)為人面臨壓力反應(yīng)的階段不包括（）。

心理學(xué)把（ ? ?）看作個體對外界刺激的反應(yīng)過程，包括對威脅的感知和相應(yīng)的身心反應(yīng)。

通過滿足員工在工作中的生理和人際關(guān)系需要來減輕壓力的方法包括（ ? ）。

在實際業(yè)績達(dá)到之前不能確定的薪酬是（ ?）。

關(guān)于重大集體勞動爭議或團體勞動爭議處理對策的敘述錯誤的是（ ? ?）。