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人力資源管理師
快速查題-人力資源管理師試題
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理論知識一級
第一章:人力資源規(guī)劃
第二章:招聘與配置
第三章:培訓(xùn)與開發(fā)
第四章:績效管理
第五章:薪酬管理
第六章:勞動關(guān)系管理
專業(yè)技能一級
專業(yè)教程:第一章:人力資源規(guī)劃
專業(yè)教程:第二章:招聘與配置
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理論知識二級
基礎(chǔ)知識教材:第一章:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
基礎(chǔ)知識教材:第二章:勞動法
基礎(chǔ)知識教材:第三章:現(xiàn)代企業(yè)管理
基礎(chǔ)知識教材:第四章:管理心理與組織行為
基礎(chǔ)知識教材:第五章:人力資源開發(fā)與管理
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題
企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡
A
外部環(huán)境
B
內(nèi)部環(huán)境
C
企業(yè)實(shí)力
D
戰(zhàn)略目標(biāo)
E
長遠(yuǎn)發(fā)展
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多選題
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戰(zhàn)略控制的方法包括( )。
A
全程控制
B
事前控制
C
重點(diǎn)控制
D
事后控制
E
事中控制
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多選題
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企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境,其中微觀環(huán)境包括( )。
A
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B
法律環(huán)境
C
行業(yè)環(huán)境
D
市場環(huán)境
E
政治環(huán)境
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多選題
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不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是( )。
A
改善產(chǎn)品策略
B
快速掠取策略
C
快速滲透策略
D
緩慢掠取策略
題型:
單選題
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企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。
A
顧客力量分析
B
現(xiàn)有競爭對手分析
C
供應(yīng)商力量的分析
D
潛在競爭對手分析
E
替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析
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消費(fèi)者市場是指所有為了( )而購買物品或者服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場。
A
家庭消費(fèi)
B
個(gè)人消費(fèi)
C
市場消費(fèi)
D
社會消費(fèi)
題型:
單選題
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企業(yè)采購中心的成員通常包括( )。
A
生產(chǎn)者
B
影響者
C
采購者
D
決定者
E
信息控制者
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( )提供的產(chǎn)品不可儲存,無法轉(zhuǎn)售,且不可觸知。
A
服務(wù)市場
B
商品市場
C
技術(shù)市場
D
金融市場
題型:
單選題
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現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括( )
A
科學(xué)決策程序化
B
使決策目標(biāo)具體化
C
為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
D
提高企業(yè)工作效率
E
決策方法科學(xué)化
題型:
多選題
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成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A
市場改良
B
市場營銷組合改良
C
產(chǎn)品改良
D
增強(qiáng)銷售渠道功效
E
適時(shí)降價(jià)
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