人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題
企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括（ ）。
  • A
    全局性
  • B
    系統(tǒng)性
  • C
    長(zhǎng)遠(yuǎn)性
  • D
    風(fēng)險(xiǎn)性
  • E
    科學(xué)性
企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境，( )和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動(dòng)態(tài)平衡
  • A
    企業(yè)實(shí)力
  • B
    管理水平
  • C
    經(jīng)營(yíng)環(huán)境
  • D
    市場(chǎng)環(huán)境
常見(jiàn)的成本導(dǎo)向定價(jià)法包括（ ）。
  • A
    隨行就市定價(jià)法
  • B
    成本加成定價(jià)法
  • C
    盈虧平衡定價(jià)法
  • D
    目標(biāo)收益定價(jià)法
  • E
    邊際成本定價(jià)法
企業(yè)的進(jìn)入戰(zhàn)略不包括( )
  • A
    合資戰(zhàn)略
  • B
    內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
  • C
    購(gòu)并戰(zhàn)略
  • D
    發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略
勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。
  • A
    勞動(dòng)行政法律關(guān)系
  • B
    勞動(dòng)合同關(guān)系
  • C
    勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
  • D
    集體合同關(guān)系
( )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。
  • A
    憲法
  • B
    勞動(dòng)法律
  • C
    國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
  • D
    勞動(dòng)規(guī)章
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（ ）而建立的。
  • A
    勞動(dòng)合同
  • B
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
  • C
    集體合同
  • D
    形式勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，屬于強(qiáng)制性法律規(guī)范，是（ ）。
  • A
    最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
  • B
    一般勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
  • C
    最高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
  • D
    特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，（ ）可以直接適用。
  • A
    勞動(dòng)法的首要原則
  • B
    勞動(dòng)法律規(guī)范
  • C
    勞動(dòng)法的基本原則
  • D
    勞動(dòng)紀(jì)律制度
以下關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的說(shuō)法，正確的有( )
  • A
    具有高度的權(quán)威性
  • B
    具有高度的穩(wěn)定性
  • C
    其穩(wěn)定性低于勞動(dòng)法
  • D
    其權(quán)威性低于勞動(dòng)法律制度
  • E
    反映了所調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的特殊性