人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題
（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
  • A
    勞動法的體系
  • B
    勞動法的淵源
  • C
    勞動法的原則
  • D
    勞動法的內(nèi)容
收入差距的衡量指標是( )
  • A
    國民收入
  • B
    基尼系數(shù)
  • C
    人均GDP
  • D
    需求彈性
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，作為市場主體的個人追求的目標是( )
  • A
    利潤最大化
  • B
    效率最大化
  • C
    效用最大化
  • D
    差額最大化
勞動經(jīng)濟學的研究對象包括( )
  • A
    資本市場
  • B
    就業(yè)
  • C
    勞動力市場現(xiàn)象
  • D
    失業(yè)
  • E
    勞動力市場運行規(guī)律
依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為（ ）。
  • A
    勞動法律行為
  • B
    勞動法律淵源
  • C
    勞動法律體系
  • D
    勞動法律事件
  • E
    勞動合同關(guān)系
對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（ ）來實現(xiàn)。
  • A
    社會保險
  • B
    社會保障
  • C
    社會救濟
  • D
    薪酬福利
勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括（ ）。
  • A
    勞動法律關(guān)系的主體
  • B
    勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
  • C
    勞動法律關(guān)系的客體
  • D
    勞動法律關(guān)系的原則
對摩擦性失業(yè)表述正確的是（ ）
  • A
    是一種事業(yè)正常性失業(yè)
  • B
    是低效率利用勞動資源的需要
  • C
    是一種崗位變換之間的失業(yè)
  • D
    是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征
  • E
    表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要是通過( )的變動來實現(xiàn)的

  • A

    勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

  • B

    勞動年齡組內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)

  • C

    勞動年齡人口占人口總數(shù)比重

  • D

    勞動年齡人口平均年齡

  • E

    就業(yè)人口總量

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括( )。
  • A
    勞動力供給量
  • B
    最低社會保障
  • C
    勞動力需求量
  • D
    最低勞動標準
  • E
    工會權(quán)利義務(wù)