快速查題-人力資源管理師試題
人力資源管理師
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培訓(xùn)的印刷材料中．( ? ?)是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。
- A
工作任務(wù)表 ? ?
- B
崗位指南 ? ?
- C
培訓(xùn)者指南 ? ?
- D
學(xué)員手冊
關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是( ? ?)。
- A
崗位指南就是崗位說明書
- B
崗位指南必須像技術(shù)手冊那樣精確
- C
崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化
- D
崗位指南無法替代培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本
企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則是( ? ?)。
- A
流行什么，就培訓(xùn)什么 ? ?
- B
最前沿是什么，就培訓(xùn)什么
- C
需要什么，就培訓(xùn)什么 ? ?
- D
員工需求培訓(xùn)什么，就培訓(xùn)什么
( ? ?)不屬于外部聘請師資的優(yōu)點(diǎn)。
- A
選擇范圍較大 ?
- B
帶來全新理念 ?
- C
提高培訓(xùn)檔次
- D
培訓(xùn)易于控制
在培訓(xùn)效果的層級體系中，行為評估的評估內(nèi)容是（ ?）。
- A
受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)
- B
受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
- C
受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績
- D
受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感或滿意程度如何
（ ）更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問題為主的調(diào)查。
- A
訪談法
- B
問卷調(diào)查法
- C
觀察法
- D
電話調(diào)查法
( ? ?)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用，它與學(xué)習(xí)活動密切相關(guān)，是學(xué)習(xí)活動的一個(gè)組成部分。
- A
課程教材 ? ?
- B
教學(xué)策略 ? ?
- C
課程評價(jià) ? ?
- D
課程內(nèi)容
一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括( ? ?)。
- A
管理理念 ? ?
- B
管理前沿理論
- C
管理知識技巧 ? ?
- D
管理工作的實(shí)施技能
- E
企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境
屬于培訓(xùn)中評估內(nèi)容的是( ? ?)。
- A
培訓(xùn)環(huán)境評估 ? ?
- B
培訓(xùn)內(nèi)容評估
- C
培訓(xùn)活動參與狀況評估 ? ?
- D
培訓(xùn)計(jì)劃的可行性評估
- E
培訓(xùn)主管工作績效評估
培訓(xùn)的印刷材料中．( ? ?)是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。
- A
工作任務(wù)表 ? ?
- B
崗位指南 ? ?
- C
培訓(xùn)者指南
- D
學(xué)員手冊