人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出385題

下列關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說法，正確的有（）。

  • A

    馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求

  • B

    經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法其實(shí)是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣

  • C

    馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源供給

  • D

    趨勢(shì)外推法與回歸分析法本質(zhì)上都是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

  • E

    灰色預(yù)測(cè)模型僅能對(duì)含有未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)

制度化管理的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

  • A

    個(gè)人與權(quán)力相分離

  • B

    具有精確性

  • C

    是理性精神合理化的體現(xiàn)

  • D

    適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

  • E

    穩(wěn)定性較差

企業(yè)人員供給計(jì)劃主要包括( ? ?)。

  • A

    人員招聘計(jì)劃 ?

  • B

    人員晉升計(jì)劃 ?

  • C

    人員費(fèi)用計(jì)劃

  • D

    人員培訓(xùn)計(jì)劃 ?

  • E

    人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃

企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道有( ? ?)。

  • A

    復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人 ?

  • B

    流動(dòng)人員 ? ?

  • C

    其他組織在職人員

  • D

    失業(yè)人員 ? ?

  • E

    大中專院校在讀生

技術(shù)規(guī)范主要包括（）。

  • A

    技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    操作規(guī)程

  • C

    生產(chǎn)工藝流程

  • D

    保管運(yùn)輸要求

  • E

    使用保養(yǎng)維修規(guī)定

在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)會(huì)采取（）。

  • A

    增大數(shù)量戰(zhàn)略

  • B

    擴(kuò)大區(qū)域戰(zhàn)略

  • C

    縱向整合戰(zhàn)略

  • D

    多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

解決企業(yè)人力資源過剩的常用方法有( ? ?)。

  • A

    減少員工的工作時(shí)間 ? ?

  • B

    鼓勵(lì)提前退休或內(nèi)退

  • C

    鼓勵(lì)部分員工自謀職業(yè) ? ?

  • D

    合并和關(guān)閉某些臃腫的機(jī)構(gòu)

  • E

    制定聘用全日制臨時(shí)用工計(jì)劃

以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法的說法不正確的是( ? ?)。

  • A

    回歸分析法本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

  • B

    經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法實(shí)際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣

  • C

    馬爾可夫分析法可預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求

  • D

    灰色預(yù)測(cè)模型能對(duì)含有已知的、未知或非確定信息的系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)測(cè)

下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法，正確的有（）。

  • A

    以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心

  • B

    是企業(yè)管理的基本前提

  • C

    是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分

  • D

    是一項(xiàng)理論性強(qiáng)、操作性弱的工作

  • E

    要在企業(yè)人事管理理論的指導(dǎo)下進(jìn)行

企業(yè)人力資源供不應(yīng)求，會(huì)導(dǎo)致( ? ?)。

  • A

    生產(chǎn)效率低下 ? ?

  • B

    組織內(nèi)部人浮于事

  • C

    企業(yè)設(shè)備閑置 ? ?

  • D

    固定資產(chǎn)利用率高