人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

不同的培訓(xùn)課程需要利用不同的培訓(xùn)方法，以下最適用于態(tài)度培訓(xùn)的方法是( ? ?)。

  • A

    課堂講授 ? ?

  • B

    情景模擬 ? ?

  • C

    示范模擬 ? ?

  • D

    角色扮演

企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則是（）。

  • A

    流行什么，就培訓(xùn)什么

  • B

    最前沿是什么，就培訓(xùn)什么

  • C

    需要什么，就培訓(xùn)什么

  • D

    員工要求培訓(xùn)什么，就培訓(xùn)什么

在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的（）。

  • A

    普遍性

  • B

    有效性

  • C

    標(biāo)準(zhǔn)化

  • D

    多樣性

  • E

    系統(tǒng)性

下列關(guān)于企業(yè)外部培訓(xùn)師的說(shuō)法，正確的是（ ）
  • A
    可以從大中專院校聘請(qǐng)
  • B
    培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)了解，降低了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
  • C
    培訓(xùn)成本比較低
  • D
    有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不易導(dǎo)致“紙上談兵”
培訓(xùn)課程目標(biāo)分析的內(nèi)容不包括（ ）。
  • A
    學(xué)員知識(shí)能力水平分析
  • B
    崗位的技能要求分析
  • C
    課程結(jié)束后的預(yù)期分析
  • D
    培訓(xùn)課程的費(fèi)用分析

培訓(xùn)課程編制的主要任務(wù)包括（ ?）。

  • A

    前期的組織準(zhǔn)備工作 ? ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    信息和資料的收集

  • C

    培訓(xùn)課程模塊設(shè)計(jì) ? ? ? ? ? ?

  • D

    課程的演練與試驗(yàn)

  • E

    信息反饋與課程修訂

企業(yè)培訓(xùn)前評(píng)估的內(nèi)容不包括（ ）。
  • A
    培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估
  • B
    培訓(xùn)需求整體評(píng)估
  • C
    培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估
  • D
    培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)水平評(píng)估

培訓(xùn)的印刷材料中．( ? ?)是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。

  • A

    工作任務(wù)表 ? ?

  • B

    崗位指南 ? ?

  • C

    培訓(xùn)者指南 ? ?

  • D

    學(xué)員手冊(cè)

關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說(shuō)法，正確的是( ? ?)。

  • A

    崗位指南就是崗位說(shuō)明書

  • B

    崗位指南必須像技術(shù)手冊(cè)那樣精確

  • C

    崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡(jiǎn)單化

  • D

    崗位指南無(wú)法替代培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本

企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則是( ? ?)。

  • A

    流行什么，就培訓(xùn)什么 ? ?

  • B

    最前沿是什么，就培訓(xùn)什么

  • C

    需要什么，就培訓(xùn)什么 ? ?

  • D

    員工需求培訓(xùn)什么，就培訓(xùn)什么