人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

員工素質(zhì)測評體系的橫向結(jié)構(gòu)不包括（ ? ?）。

  • A

    結(jié)構(gòu)性要素

  • B

    行為環(huán)境要素

  • C

    測評指標(biāo)要素

  • D

    工作績效要素

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)表示的形式包括（）。

  • A

    評語短句式

  • B

    客觀語句式

  • C

    方向指示式

  • D

    主觀提問式

  • E

    設(shè)問提示式

員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)包括（）

  • A

    結(jié)構(gòu)性要素

  • B

    行為環(huán)境要素

  • C

    時間性要素

  • D

    工作績效要素

  • E

    空間性要素

（ ? ?）是指測評所指向的具體對象與范圍。

  • A

    測評內(nèi)容

  • B

    測評目標(biāo)

  • C

    測評指標(biāo)

  • D

    測評結(jié)果

測評學(xué)習(xí)能力的最簡單有效的方法是（ ? ?）。

  • A

    心理測驗

  • B

    面試法

  • C

    投射技術(shù)

  • D

    情境測驗

（ ）可以將不同類別、不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行比較。
  • A
    等距量化
  • B
    當(dāng)量量化
  • C
    類別量化
  • D
    模糊量化

“您在什么類型的企業(yè)工作過？”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）問題。

  • A

    經(jīng)驗性

  • B

    情境性

  • C

    壓力性

  • D

    背景性

“你好像不適合我們這里的工作，你看呢？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（ ? ?）。

  • A

    背景性問題

  • B

    知識性問題

  • C

    思維性問題

  • D

    壓力性問題

“你怎么連這么簡單的問題都不懂？”，這個問題屬于（ ? ?）。

  • A

    壓力性問題

  • B

    知識性問題

  • C

    思維性問題

  • D

    經(jīng)驗性問題

下列關(guān)于集中量數(shù)的說法，不正確的是（）。

  • A

    它是描述數(shù)據(jù)集中趨勢的指標(biāo)

  • B

    算術(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差都屬于集中量數(shù)

  • C

    它可以說明一組數(shù)據(jù)的某項特征

  • D

    可以用它進(jìn)行幾組數(shù)據(jù)間的比較