人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

( ? ?)不屬于外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)。

  • A

    選擇范圍較大 ?

  • B

    帶來(lái)全新理念 ?

  • C

    提高培訓(xùn)檔次

  • D

    培訓(xùn)易于控制

在培訓(xùn)效果的層級(jí)體系中，行為評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容是（ ?）。

  • A

    受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)

  • B

    受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲

  • C

    受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)管理方面的業(yè)績(jī)

  • D

    受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感或滿意程度如何

（ ）更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問(wèn)題為主的調(diào)查。

  • A

    訪談法

  • B

    問(wèn)卷調(diào)查法

  • C

    觀察法

  • D

    電話調(diào)查法

( ? ?)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用，它與學(xué)習(xí)活動(dòng)密切相關(guān)，是學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)組成部分。

  • A

    課程教材 ? ?

  • B

    教學(xué)策略 ? ?

  • C

    課程評(píng)價(jià) ? ?

  • D

    課程內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō)，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括( ? ?)。

  • A

    管理理念 ? ?

  • B

    管理前沿理論

  • C

    管理知識(shí)技巧 ? ?

  • D

    管理工作的實(shí)施技能

  • E

    企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境

屬于培訓(xùn)中評(píng)估內(nèi)容的是( ? ?)。

  • A

    培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估 ? ?

  • B

    培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估

  • C

    培訓(xùn)活動(dòng)參與狀況評(píng)估 ? ?

  • D

    培訓(xùn)計(jì)劃的可行性評(píng)估

  • E

    培訓(xùn)主管工作績(jī)效評(píng)估

培訓(xùn)的印刷材料中．( ? ?)是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。

  • A

    工作任務(wù)表 ? ?

  • B

    崗位指南 ? ?

  • C

    培訓(xùn)者指南

  • D

    學(xué)員手冊(cè)

培訓(xùn)的組織分析包括（ ?）。

  • A

    工作分析 ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    責(zé)任分析 ? ? ? ? ?

  • C

    任職條件分析

  • D

    督導(dǎo)與組織關(guān)系分析 ? ?

  • E

    組織文化分析

培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)估的具體方法有（）。

  • A

    訪談法

  • B

    問(wèn)卷調(diào)查法

  • C

    提問(wèn)法

  • D

    綜合座談法

  • E

    觀察法

面試中常見的問(wèn)題有( ? ?)。

  • A

    面試目的不明確

  • B

    面試標(biāo)準(zhǔn)不具體

  • C

    面試缺乏系統(tǒng)性

  • D

    問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理

  • E

    面試考官存在偏見