人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

經(jīng)營(yíng)者不需要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的年薪模式是( ? ?)。

  • A

    ?J模式 ? ?

  • B

    N模式 ? ?

  • C

    Y模式 ? ?

  • D

    WX模式

股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（ ? ?）。

  • A

    是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)

  • B

    有利于降低企業(yè)的激勵(lì)成本

  • C

    是經(jīng)營(yíng)者的不確定的預(yù)期收入

  • D

    可以不用支付費(fèi)用，由公司贈(zèng)送

  • E

    將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者的收入函數(shù)中的一個(gè)重要變量

以下關(guān)于激勵(lì)工資和績(jī)效工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ? ?)。

  • A

    激勵(lì)工資影響員工將來(lái)的行為

  • B

    績(jī)效工資側(cè)重于對(duì)過(guò)去突出業(yè)績(jī)的認(rèn)可

  • C

    激勵(lì)工資是永久性付出，會(huì)隨員工業(yè)績(jī)下降而自動(dòng)下降

  • D

    績(jī)效工資是基本工資的輔助形式，是對(duì)基本工資永久性的補(bǔ)充和增加

工作說(shuō)明書(shū)獲得有關(guān)部門(mén)及其崗位相關(guān)信息是通過(guò)( ? ?)。

  • A

    工作崗位分類(lèi) ? ?

  • B

    工作崗位分級(jí)

  • C

    工作崗位調(diào)查與分析 ? ?

  • D

    工作崗位流程分析

下列說(shuō)法正確的有（ ）

  • A

    崗位職責(zé)指標(biāo)最好不要和KPI重疊

  • B

    工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)有著必然聯(lián)系

  • C

    工作態(tài)度考評(píng)應(yīng)包括員工本人以外的因素

  • D

    否決指標(biāo)是那些不能出現(xiàn)異常情況的指標(biāo)

  • E

    年度KPI可以分解為季度KPI、月度KPI

下列屬于戰(zhàn)略性績(jī)效管理特點(diǎn)的是( ? ?)。

  • A

    體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性 ? ?

  • B

    戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核的協(xié)同性

  • C

    組織內(nèi)績(jī)效目標(biāo)的一致性 ? ?

  • D

    立足于對(duì)企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)的評(píng)價(jià)

  • E

    完整的績(jī)效管理過(guò)程

團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效指標(biāo)包括( ? ?)。

  • A

    職能實(shí)現(xiàn)類(lèi)指標(biāo) ? ?

  • B

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)指標(biāo)

  • C

    業(yè)務(wù)提升類(lèi)指標(biāo)

  • D

    健康運(yùn)作類(lèi)指標(biāo) ? ?

  • E

    客戶(hù)滿意度指標(biāo)

關(guān)于PCI考評(píng)，的說(shuō)法正確的有（ ? ?）。

  • A

    通過(guò)整體核算的形式進(jìn)行

  • B

    適用于360度考評(píng)或180度考評(píng)

  • C

    考察員工與崗位在勝任特征上的匹配度

  • D

    可以通過(guò)績(jī)效管理委員會(huì)的否決考評(píng)來(lái)進(jìn)行

  • E

    考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是基于勝任特征發(fā)展目標(biāo)而設(shè)計(jì)的任務(wù)績(jī)效目標(biāo)

在指標(biāo)庫(kù)中，每個(gè)指標(biāo)包括( ? ?)內(nèi)容。

  • A

    編號(hào)和名稱(chēng) ? ?

  • B

    編號(hào)和定義 ? ?

  • C

    設(shè)定目的

  • D

    數(shù)據(jù)來(lái)源 ? ?

  • E

    考評(píng)周期

“在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中各個(gè)階段是否環(huán)環(huán)相扣，沒(méi)有疏漏或缺口？每個(gè)階段所存在的主要問(wèn)題是什么？其產(chǎn)生的根本原因是什么？”這是總體評(píng)價(jià)法的( ? ?)。

  • A

    總體的功能分析 ? ?

  • B

    總體的結(jié)構(gòu)分析

  • C

    總體的方法分析 ? ?

  • D

    總體的信息分析