中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
篩選結(jié)果 共找出83題
將數(shù)值減去均值所得的差除以標(biāo)準(zhǔn)差,所得的統(tǒng)計(jì)量為()。
A.相關(guān)系數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
C.方差
D.偏態(tài)系數(shù)
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則,服從對(duì)稱(chēng)鐘形分布的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在[-3,+3]范圍內(nèi)的概率 是()。
A.50%
B.95%
C.68%
D.99%
兩個(gè)變量之間完全相關(guān)是指()。
A.兩個(gè)變量之間的數(shù)值變化大致呈現(xiàn)為線(xiàn)性關(guān)系
B.一個(gè)變量的取值完全由另一個(gè)變量的取值變化來(lái)確定
C.兩個(gè)變量之間存在因果關(guān)系
D.兩個(gè)變量的取值變化互不影響
下列統(tǒng)計(jì)量中,適用于描述分類(lèi)數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的是()。
A.眾數(shù)
B.均值
C.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
D.中位數(shù)
對(duì)于兩個(gè)定量變量之間的相關(guān)分析,適用的統(tǒng)計(jì)量是()。
A. 離散系數(shù)
B.相關(guān)系數(shù)
C.偏態(tài)系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
某公司員工年度業(yè)績(jī)考核中,全體員工考核成績(jī)的均值為80,方差為25。某員工在這次業(yè)績(jī)考核中成績(jī)?yōu)?5,則該員工考核成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為()。
A.3.4
B.0.2
C.1.0
D.17.0
根據(jù)2018年某城市金融業(yè)和制造業(yè)各1000的年薪樣本數(shù)據(jù)來(lái)比較這兩個(gè)行業(yè) 從業(yè)人員年薪的離散程度,應(yīng)采用的統(tǒng)計(jì)量是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
B.相關(guān)系數(shù)
C.變異系數(shù)
D.偏態(tài)系數(shù)
在相關(guān)分析中,如果兩個(gè)變量間 Pearson相關(guān)系數(shù)r=0,這表示()。
A.兩個(gè)變量間不存在線(xiàn)性相關(guān)關(guān)系
B.兩個(gè)變量間沒(méi)有任何相關(guān)關(guān)系
C.兩個(gè)變量間存在中度相關(guān)關(guān)系
D.兩個(gè)變量間不存在非線(xiàn)性相關(guān)關(guān)系
下列指標(biāo)中,用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì),并且易受極端值影響的是() .
A.方差
B.中位數(shù)
C.平均數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
在某企業(yè)中隨機(jī)抽取7名員工來(lái)了解該企業(yè)2017年上半年職工請(qǐng)假情況。這7 名員工2017年上半年請(qǐng)假天數(shù)分別為1、5、3、10、0、7、2。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()。
A.3
B.10
C.4
D.0