中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出105題

下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（  ）。

  • A

    企業(yè)和職工因加班費(fèi)發(fā)放產(chǎn)生的爭議

  • B

    企業(yè)和職工對勞動合同條款的不同理解產(chǎn)生的爭議

  • C

    國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員產(chǎn)生的爭議

  • D

    企業(yè)和職工因培訓(xùn)服務(wù)期限產(chǎn)生的爭議

關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人

  • B

    勞動者與個(gè)人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)該將發(fā)包的個(gè)人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人

  • C

    發(fā)生勞動爭議的單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人

  • D

    用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，合并后的單位作為當(dāng)事人

在處理勞動爭議時(shí)，勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議仲裁委員會及人民法院都必須查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，是勞動爭議處理的（  ）原則。

  • A

    公正

  • B

    合法

  • C

    及時(shí)

  • D

    著重調(diào)解

勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費(fèi)（  ）。

  • A

    應(yīng)由敗訴一方繳納

  • B

    由勞動爭議當(dāng)事人平攤

  • C

    應(yīng)由提出仲裁申請的一方繳納

  • D

    無須繳納

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》屬于仲裁時(shí)效中斷情形的是（）。

  • A

    一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令

  • B

    因不可抗力，當(dāng)事人不能夠在法定仲裁時(shí)效期間申請仲裁

  • C

    一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

  • D

    限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁

因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向（  ）申請支付令。

  • A

    勞動爭議仲裁委員會

  • B

    人民法院

  • C

    勞動行政部門

  • D

    勞動監(jiān)察部門

關(guān)于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責(zé)任的說法，正確的是（）。

  • A

    因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議，被解除勞動合同的勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任

  • B

    發(fā)生勞動爭議時(shí)，用人單位自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任

  • C

    與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利

  • D

    勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

關(guān)于勞動爭議調(diào)解的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    調(diào)解委員會中勞動者代表與企業(yè)代表人數(shù)對等

  • B

    當(dāng)事人可以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請

  • C

    調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份

  • D

    調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，一般應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起15日內(nèi)結(jié)束

用人單位有證據(jù)證明，勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

  • A

    7

  • B

    10

  • C

    15

  • D

    30

下列爭議中，屬于勞動爭議的是（  ）。

  • A

    企業(yè)與職工因辦理社會保險(xiǎn)登記發(fā)生的爭議

  • B

    企業(yè)與職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議

  • C

    企業(yè)與職工因借款發(fā)生的爭議

  • D

    企業(yè)與職工因休息休假發(fā)生的爭議