中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出124題

采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理方法是(  )。

  • A

    與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較低的薪酬水平

  • B

    與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較高的薪酬水平

  • C

    在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高

  • D

    在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低

關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    主要包括基本薪酬與加薪、獎(jiǎng)金、服務(wù)與福利

  • B

    基本薪酬取決于從事崗位的重要性

  • C

    獎(jiǎng)金所占的比重不大

  • D

    應(yīng)該為其提供一些在國(guó)內(nèi)外進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)

年薪制中，收入狀況與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)環(huán)境相關(guān)的是（  ）。

  • A

    基本薪酬

  • B

    獎(jiǎng)金

  • C

    長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)

  • D

    福利津貼

采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理方法是（   ）。

  • A

    與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較低的薪酬水平

  • B

    與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，保持較高的薪酬水平

  • C

    在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高

  • D

    在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵(lì)

  • B

    成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平

  • C

    成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)部分所占的比例應(yīng)相對(duì)較小

  • D

    采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場(chǎng)水平

（  ）主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。

  • A

    工作分析

  • B

    薪酬調(diào)查

  • C

    薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • D

    職位評(píng)價(jià)

適用于餐飲業(yè)銷(xiāo)售人員的薪酬制度是(　　)。

  • A

    高基本薪酬加低傭金

  • B

    純基薪制

  • C

    低基本薪酬極高傭金

  • D

    純獎(jiǎng)金制

非上市公司股權(quán)激勵(lì)的模式不包括（  ）。

  • A

    股份期權(quán)

  • B

    股票期權(quán)

  • C

    業(yè)績(jī)股份

  • D

    虛擬股票期權(quán)

關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法，正確的是(　　)。

  • A

    排序法是比較復(fù)雜的定量化評(píng)價(jià)方法

  • B

    分類(lèi)法的缺點(diǎn)是等級(jí)定義困難

  • C

    要素計(jì)點(diǎn)法的最大優(yōu)點(diǎn)在于簡(jiǎn)單易行

  • D

    因素比較法的準(zhǔn)確性和公平性容易達(dá)到員工的肯定

進(jìn)行職位評(píng)價(jià)時(shí)，因素比較法主要適用于（）。

  • A

    大規(guī)模企業(yè)中的管理類(lèi)職位

  • B

    職位類(lèi)別較為簡(jiǎn)單的小型企業(yè)

  • C

    規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的企業(yè)

  • D

    處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)