中級經(jīng)濟(jì)師
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《中華人民共和國商標(biāo)法》規(guī)定注冊商標(biāo)的有效期為（? ）年。
  • A
    5
  • B
    10
  • C
    15
  • D
    20

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的法定情形包括（）。

  • A

    勞動者在該用人單位累計工作滿十年

  • B

    勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年

  • C

    用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

  • D

    連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者依法不能享有法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動合同的

  • E

    勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者提出訂立固定期限勞動合同

一般適用于建筑業(yè)、臨時性、季節(jié)性工作的勞動合同類型是（? ）。

  • A

    固定期限勞動合同

  • B

    無固定期限勞動合同

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

  • D

    無法判斷

勞動合同包括必要條款和選擇性條款，下列勞動合同事項中，屬于選擇性條款的是(?? )。
  • A
    勞動報酬
  • B
    試用期條款
  • C
    勞動合同期限
  • D
    工作時間

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》下列條款中，屬于勞動合同必要條款的有（）。



  • A

    工作時間和休息休假條款

  • B

    勞動報酬條款

  • C

    ?社會保障條款

  • D

    試用期條款

  • E

    勞動合同期限條款

根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的是(?? )。
  • A
    勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
  • B
    勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
  • C
    勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的
  • D
    因勞動者過錯致使勞動合同無效的

以下情形不屬于用人單位單方面解除勞動合同的是(??? )。

  • A

    過錯性解除

  • B

    非過錯性解除

  • C

    經(jīng)濟(jì)性裁員

  • D

    預(yù)告解除

下列關(guān)于消費(fèi)者自主選擇權(quán)的說法中錯誤的是（　?。?/p>

  • A

    自主選擇權(quán)是自主選擇商品或服務(wù)方式的權(quán)利

  • B

    自主選擇權(quán)是自主選擇商品或服務(wù)時享有試用的權(quán)利

  • C

    自主選擇權(quán)是自主選擇商品或服務(wù)的經(jīng)營者的權(quán)利

  • D

    自主選擇權(quán)是自主決定購買或不購買任何一種商品、接受或不接受任何一項服務(wù)的權(quán)利

經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由，但下列商品除外（ ）。

  • A

    消費(fèi)者訂做的

  • B

    鮮活易腐的

  • C

    在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計算機(jī)軟件等數(shù)字化商品

  • D

    交付的報紙、期刊

  • E

    交付的高檔家具

任何人認(rèn)為商標(biāo)局初步審定并予以公告的商標(biāo)不具有合法性，都可以在公告之日起的3個月內(nèi)，向（??? ）提出商標(biāo)異議。
  • A
    商標(biāo)局
  • B
    商標(biāo)使用人
  • C
    人民法院
  • D
    仲裁機(jī)構(gòu)