中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出162題

按預(yù)算的編制方法分類，政府預(yù)算可分為（  ）。

  • A

    績效預(yù)算

  • B

    零基預(yù)算

  • C

    計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算

  • D

    部門單位預(yù)算

  • E

    基數(shù)預(yù)算

全口徑預(yù)算管理體系中的一般公共預(yù)算支出的重點(diǎn)應(yīng)集中于（  ）。

  • A

    政權(quán)建設(shè)

  • B

    事業(yè)發(fā)展

  • C

    公共投資

  • D

    社會(huì)保障

  • E

    分配調(diào)節(jié)

各級(jí)政府、各部門、各單位違反規(guī)定，應(yīng)給予撤職、開除的有（  ）

  • A

    違反規(guī)定舉借債務(wù)

  • B

    違反規(guī)定為他人債務(wù)提供擔(dān)保

  • C

    挪用重點(diǎn)支出資金

  • D

    在預(yù)算之外及超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)樓堂館所

  • E

    以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取預(yù)算資金的

下列關(guān)于跨年度預(yù)算平衡機(jī)制的說法中正確的是（  ）

  • A

    跨年度預(yù)算平衡機(jī)制有利于政策的長期可持續(xù)性

  • B

    一般公共預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的超收收入,在沖減赤字或化解債務(wù)后用于補(bǔ)充預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金

  • C

    出現(xiàn)短收則采取調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金或其他預(yù)算資金進(jìn)行補(bǔ)充、削減支出等實(shí)現(xiàn)平衡

  • D

    全國中期財(cái)政規(guī)劃對(duì)地方中期財(cái)政規(guī)劃和年度預(yù)算編制起約束作用

  • E

    跨年度預(yù)算平衡機(jī)制對(duì)所出現(xiàn)的預(yù)算赤字進(jìn)行彌補(bǔ)時(shí)無需經(jīng)過法定程序

按照《預(yù)算法》的要求，其目標(biāo)是要建立由政府（ ）等構(gòu)成的全口徑預(yù)算體系，并且在這一預(yù)算體系內(nèi)的各項(xiàng)預(yù)算之間建立起規(guī)范、明確、透明的銜接機(jī)制。

  • A

    一般公共預(yù)算

  • B

    政府性基金預(yù)算

  • C

    國有資本經(jīng)營預(yù)算

  • D

    社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算

  • E

    建設(shè)性預(yù)算

政府預(yù)算的決策時(shí)對(duì)公共偏好的選擇，其特征有（  ）。

  • A

    公共偏好以個(gè)人偏好為基礎(chǔ)

  • B

    公共偏好以國家偏好為基礎(chǔ)

  • C

    公共偏好由公民直接決策

  • D

    公共偏好由政治程序決策

  • E

    公共偏好由國家進(jìn)行歸集

國際上社會(huì)保障預(yù)算的編制模式主要有（  ）。

  • A

    基金預(yù)算

  • B

    政府公共預(yù)算

  • C

    一攬子社會(huì)保障預(yù)算

  • D

    資本預(yù)算下的二級(jí)預(yù)算

  • E

    政府公共預(yù)算下的二級(jí)預(yù)算

（  ）構(gòu)成了現(xiàn)代國庫管理制度的核心內(nèi)容。

  • A

    國庫集中收付管理

  • B

    國債管理

  • C

    財(cái)政管理

  • D

    國庫現(xiàn)金管理

  • E

    中央財(cái)政收入管理

國庫集中收付管理的主要內(nèi)容包括（  ）。

  • A

    完善的國庫單一賬戶體系

  • B

    規(guī)范的財(cái)政資金收付程序和方式

  • C

    有效利用財(cái)政資金

  • D

    稅收調(diào)控

  • E

    對(duì)財(cái)政收支活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)控

政府預(yù)算績效管理的前提是（  ）

  • A

    構(gòu)建績效評(píng)價(jià)框架體系

  • B

    賦予部門管理者充分的自主權(quán)

  • C

    強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任

  • D

    以收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量政府成本

  • E

    建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障