快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出79題

下列不勞動監(jiān)察的屬性的是（ ）。

  • A

    法定性

  • B

    行政性

  • C

    強制性

  • D

    專一性

下列不勞動監(jiān)察處罰的方式的是（ ）。

  • A

    責令用人單位改正

  • B

    警告

  • C

    沒收違法所得

  • D

    行政處分

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定（?? ）可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實施勞動監(jiān)察工作。
  • A
    縣級以上地方人民政府
  • B
    縣、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動行政部門
  • C
    省級勞動行政部門
  • D
    國務(wù)院勞動行政部門

人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與行政管理相對人之間．因?qū)崿F(xiàn)勞動和社會保險權(quán)利、履行勞動和社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議．被稱作人力資源和社會保險（　?。?/p>

  • A

    行政訴訟

  • B

    行政爭議

  • C

    行政復(fù)議

  • D

    行政權(quán)力

?申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結(jié)論，(?? ?)。

  • A

    應(yīng)依法先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟

  • B

    應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結(jié)果不服再申請行政復(fù)議

  • C

    只能申請行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟

  • D

    可依法直接申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟

下列行為中，可以進行行政復(fù)議的是( ?)。

  • A

    人力資源社會保障部門做出的行政處分

  • B

    勞動能力鑒定委員會的行為

  • C

    用人單位或個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益

  • D

    向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責任，人員、勞動者實施的行為制裁，稱為（ ? ）。
  • A
    行政責任
  • B
    行政處罰
  • C
    刑事責任
  • D
    行政處分
刑事責任只能由（? ）追究。
  • A
    國家司法機關(guān)
  • B
    勞動行政部門
  • C
    公安行政部門
  • D
    工商行政部門

行政復(fù)議機關(guān)對案件事實清楚，證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但（ ）明確不當?shù)木唧w行為，可以做出變更的復(fù)議決定。

  • A

    決定

  • B

    內(nèi)容

  • C

    法律文書

  • D

    復(fù)議決定

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，并自用工之日起（??? ）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。
  • A
    超過1個月不滿1年
  • B
    超過2個月不滿1年
  • C
    超過3個月不滿1年
  • D
    超過半年