快速查題-中級經濟師試題

中級經濟師
篩選結果 共找出79題

行政訴訟的提起應具備的條件有（　?。?。

  • A

    起訴人合法

  • B

    有明確的被告

  • C

    訴訟請求簡練

  • D

    屬于人民法院受案范圍

  • E

    有具體的事實根據

在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為（? ?）。
  • A
    用人單位責任
  • B
    勞動者責任
  • C
    社會保險經辦機構責任
  • D
    社會保險法律責任
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，并自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書而勞動合同的，應當向勞動者每月支付(?? ?)的工資。
  • A
    1.5倍
  • B
    2倍
  • C
    3倍
  • D
    2.5倍
?下列關于社會保險法律責任，說法正確的是(??? )。
  • A
    用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之二的滯納金
  • B
    隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，由社會保險行政部門、財政部、審計機關責令追回
  • C
    用人單位不辦理社會保險登記的，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款
  • D
    以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應當退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款
  • E
    工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款
?用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；用人單位逾期不改正，除對用人單位處以罰款外，還對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(? ? )的罰款。
  • A
    100元以上1000元以下
  • B
    500元以上3000元以下
  • C
    1000元以上5000元以下
  • D
    2000元以上20000元以下

目前，從現行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（　?。?/p>

  • A

    行政仲裁

  • B

    待遇復查

  • C

    行政復議

  • D

    行政訴訟

  • E

    行政制裁

違反勞動法的民事責任，即勞動關系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定應承擔的民事責任，稱為( ??)。
  • A
    行政責任
  • B
    民事責任
  • C
    刑事責任
  • D
    經濟責任

下列不勞動監(jiān)察的屬性的是（ ）。

  • A

    法定性

  • B

    行政性

  • C

    強制性

  • D

    專一性

?用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由( ?? )責令改正。
  • A
    工會組織
  • B
    人民法院
  • C
    勞動行政部門
  • D
    公安機關

下列不勞動監(jiān)察處罰的方式的是（ ）。

  • A

    責令用人單位改正

  • B

    警告

  • C

    沒收違法所得

  • D

    行政處分