快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出1645題

用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式是（? ）。

  • A

    效益工資

  • B

    崗位工資

  • C

    基礎工資

  • D

    年功工資

團隊激勵計劃中，以節(jié)約成本為基出的收益分享計劃是（? ??）。

  • A

    現(xiàn)金現(xiàn)付制

  • B

    遞延式滾存制

  • C

    現(xiàn)付與遞延結(jié)合制

  • D

    斯坎倫計劃

能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務市場供求狀況，并對員工的工資收入實行保密的工資制度是(??? )。

  • A

    提成工資制

  • B

    談判工資制

  • C

    結(jié)構(gòu)工資制

  • D

    技術等級工資制

小王是某商品流通企業(yè)的新員工，每月工資2800元，給父母寄500元，租房、吃飯和購買一些日用品后，所剩無幾，這種情況下，對他而言，工資更具有（）。

  • A

    激勵

  • B

    鼓勵

  • C

    補貼

  • D

    經(jīng)濟保障

性格特征、興趣愛好、舉止、綜合分析能力、計算能力、人際關系、思想政治水平屬于績效考核體系的（）績效考評指標體系。

  • A

    工作結(jié)果型

  • B

    行為過程型

  • C

    品質(zhì)特征型

  • D

    綜合型

商品流通企業(yè)的薪酬管理就是企業(yè)對本企業(yè)員工報酬的（）進行確定、分配和調(diào)整的過程。

  • A

    發(fā)放時間

  • B

    支付金額

  • C

    支付標準

  • D

    發(fā)放水平

  • E

    要素結(jié)構(gòu)

下列屬于勞動合同必備條款的是()。

  • A

    勞動合同期限

  • B

    勞動報酬

  • C

    試用期

  • D

    福利待遇

  • E

    工作內(nèi)容

將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來支付，這種團隊激勵計劃是（? ）。這對跳槽形成一定約束，但因為員工看不到眼前利益，因而會降低鼓勵員工的作用。

  • A

    斯坎倫計劃

  • B

    拉克計劃

  • C

    現(xiàn)金現(xiàn)付制

  • D

    遞延式滾存制

在團隊激勵計劃中以節(jié)約成本為基礎的收益分享計劃有（? ）。

  • A

    斯坎倫計劃

  • B

    拉克計劃

  • C

    現(xiàn)金現(xiàn)付制

  • D

    遞延式滾存制

  • E

    現(xiàn)付與遞延結(jié)合制

基于工資的不同功能，劃分為若干個相對獨立的工資單元，各單元又規(guī)定不同的結(jié)構(gòu)系數(shù)，組成有質(zhì)的區(qū)分和量的比例關系的工資結(jié)構(gòu)稱為（? ）。

  • A

    結(jié)構(gòu)工資制

  • B

    技術等級工資制

  • C

    崗位等級工資制

  • D

    職能等級工資制