中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1139
制定勞動(dòng)定額的主要方法有技術(shù)測(cè)定法、(? )和經(jīng)驗(yàn)估工法。
  • A
    統(tǒng)計(jì)分析法
  • B
    圖解法
  • C
    觀察法
  • D
    預(yù)測(cè)法
設(shè)某企業(yè)去年的人工成本總額為6736萬(wàn)元,企業(yè)銷售收入為29272萬(wàn)元,工資總額為3618萬(wàn)元,則該企業(yè)去年的人事費(fèi)用率為()。
  • A
    29%
  • B
    23%
  • C
    18%
  • D
    15%

? ??鐵路運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率(按實(shí)物工作量計(jì)算)等于運(yùn)輸換算周轉(zhuǎn)量除以運(yùn)輸業(yè)( )平均人數(shù)。

  • A

    非在崗人員

  • B

    在冊(cè)人員

  • C

    技術(shù)人員

  • D

    從業(yè)人員

設(shè)某鐵路局的職工平均人數(shù):基期為60000人,報(bào)告期為61000人:全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(按換算周轉(zhuǎn)量計(jì)算):基期為180萬(wàn)噸公里/人年,報(bào)告期為228萬(wàn)噸公里/人年。由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,使該鐵路局多完成的換算周轉(zhuǎn)量為(??? )百萬(wàn)噸公里。
  • A
    1800
  • B
    3600
  • C
    28340
  • D
    29280

在崗職工工資總額由基本工資、獎(jiǎng)金及超額工資、(? )、加班加點(diǎn)工資和其他工資等項(xiàng)構(gòu)成。

  • A

    勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

  • B

    出差補(bǔ)助

  • C

    津貼和補(bǔ)貼

  • D

    買斷工齡費(fèi)

在鐵路職工的勞動(dòng)報(bào)酬中,職工工資總額不包括()

  • A

    基本工資

  • B

    加班加點(diǎn)工資

  • C

    津貼和補(bǔ)貼

  • D

    國(guó)家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

下列()不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支。
  • A
    職工醫(yī)藥費(fèi)
  • B
    職工的生活困難補(bǔ)助
  • C
    退休職工的費(fèi)用
  • D
    上下班交通補(bǔ)貼

()人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

  • A

    鄉(xiāng)級(jí)以上

  • B

    市級(jí)以上

  • C

    縣級(jí)以上

  • D

    省級(jí)以上

采用經(jīng)驗(yàn)估工法,如裝卸工日產(chǎn)最可能數(shù)量為300t,估計(jì)先進(jìn)水平為400t,估計(jì)保守水平為200t,則定額取為(? )t。
  • A
    400
  • B
    300
  • C
    200
  • D
    350

在崗職工工資總額由基本工資、(? )等項(xiàng)目構(gòu)成。

  • A

    獎(jiǎng)金

  • B

    加班加點(diǎn)工資

  • C

    津貼和補(bǔ)貼

  • D

    其他工資

  • E

    創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)