中級經(jīng)濟(jì)師
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下列情形中，屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險病殘津貼條件的是（）。

  • A

    因工傷部分喪失勞動能力

  • B

    因工傷完全喪失勞動能力

  • C

    因病部分喪失勞動能力

  • D

    因病完全喪失勞動能力

關(guān)于企業(yè)年金的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    企業(yè)年金，也稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是一種輔助性的養(yǎng)老保險形式

  • B

    企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納

  • C

    任何企業(yè)都可以建立企業(yè)年金

  • D

    職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由（）按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

  • A

    用人單位

  • B

    職工

  • C

    單位和政府

  • D

    用人單位和個人

下列醫(yī)療費用中，不納入基本醫(yī)療保險基本支付范圍的是(　　)。

  • A

    急診的醫(yī)療費用

  • B

    在境外就醫(yī)的醫(yī)療費用

  • C

    門診的醫(yī)療費用

  • D

    搶救的醫(yī)療費用

下列情形中，屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險病殘津貼條件的是（  ）。

  • A

    因工傷部分喪失勞動能力

  • B

    因工傷完全喪失勞動能力

  • C

    因病部分喪失勞動能力

  • D

    因病完全喪失勞動能力

關(guān)于工傷保險責(zé)任的說法，錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位分立的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任

  • B

    用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)

  • C

    職工被借調(diào)期間受工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

  • D

    職工在兩個用人單位同時就業(yè)時，職工發(fā)生工傷后，由與職工先建立勞動關(guān)系的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的籌集方式是（  ）。

  • A

    國家與用人單位共同負(fù)擔(dān)

  • B

    用人單位負(fù)擔(dān)

  • C

    用人單位和勞動者共同負(fù)擔(dān)

  • D

    勞動者負(fù)擔(dān)

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  • A

    部分喪失勞動能力

  • B

    全部喪失勞動能力

  • C

    工傷

  • D

    職業(yè)病

關(guān)于工傷保險責(zé)任的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    用人單位分立的，承繼單位應(yīng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任

  • B

    用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)

  • C

    職工被借調(diào)期間受到工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

  • D

    職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，職工發(fā)生工傷后，由與職工建立勞動關(guān)系的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

關(guān)于工傷保險費的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    職工不需要繳納工傷保險費

  • B

    工傷保險費率采用固定費率

  • C

    工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成

  • D

    工傷保險費率采用差別費率