中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出137題

下列選項中，屬于學(xué)院型組織的例子有（  ）。

  • A

    IBM公司

  • B

    政府機(jī)構(gòu)

  • C

    軍隊

  • D

    可口可樂公司

  • E

    寶潔公司

關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的有（）。

  • A

    組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式

  • B

    只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計

  • C

    同時對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計

  • D

    古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的

  • E

    現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的

下列方法中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（  ）。

  • A

    結(jié)構(gòu)技術(shù)

  • B

    敏感性訓(xùn)練

  • C

    質(zhì)量圈

  • D

    全面質(zhì)量管理

  • E

    團(tuán)隊建設(shè)

下列選項中，屬于組織文化內(nèi)容的是（  ）。

  • A

    創(chuàng)新與冒險

  • B

    注重細(xì)節(jié)

  • C

    進(jìn)取心

  • D

    穩(wěn)定性

  • E

    職業(yè)道德

以結(jié)構(gòu)為中心的變革不包括（  ）。

  • A

    合并新的部門

  • B

    工作流程的再設(shè)計

  • C

    調(diào)整管理層次

  • D

    任免責(zé)任人

  • E

    改變?nèi)说膽B(tài)度

關(guān)于組織文化的說法，正確的是（  ）。

  • A

    組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，使得其獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織

  • B

    組織文化在很大程度上取決于基層員工的行為方式和風(fēng)格

  • C

    外部環(huán)境是影響組織文化的一個重要因素

  • D

    組織文化具有極強(qiáng)的凝聚力

  • E

    組織文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念

?調(diào)查反饋屬于組織發(fā)展方法中的( ?? )。
  • A
    結(jié)構(gòu)技術(shù)
  • B
    現(xiàn)代組織發(fā)展方法
  • C
    人文技術(shù)
  • D
    結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
組織各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是（ ）。
  • A
    職能結(jié)構(gòu)
  • B
    部門結(jié)構(gòu)
  • C
    層次結(jié)構(gòu)
  • D
    職權(quán)結(jié)構(gòu)
下面正確描述優(yōu)秀團(tuán)隊特征的有（ ? ）。
  • A
    提高員工對工作的投入程度
  • B
    有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法
  • C
    情愿共同承擔(dān)責(zé)任
  • D
    能力互補(bǔ)
  • E
    規(guī)模小
?在組織發(fā)展的人文技術(shù)中，旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為(??? )，又稱為T團(tuán)體訓(xùn)練。
  • A
    敏感性訓(xùn)練
  • B
    國際發(fā)展
  • C
    團(tuán)隊建設(shè)
  • D
    群體關(guān)系開發(fā)