快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出105題

組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括(　　)。

  • A

    公布空缺職位信息

  • B

    建立職業(yè)生涯信息中心

  • C

    成立潛能評價中心

  • D

    工作輪換

  • E

    實行利潤分享

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，正確的是（  ）。

  • A

    可以分為反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果和投資收益五個方面

  • B

    反應(yīng)評估是最基本、最常用的評估方式

  • C

    學(xué)習(xí)評估的內(nèi)容包括知識、技能和態(tài)度三個方面、

  • D

    培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以投資收益評估為標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    在實際工作中，很多企業(yè)都采用投資收益評估

關(guān)于職業(yè)興趣的說法，正確的是（  ）。

  • A

    職業(yè)興趣是個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好

  • B

    職業(yè)興趣是職業(yè)生涯選擇的決定性因素

  • C

    霍蘭德認(rèn)為職業(yè)興趣可以被分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型

  • D

    霍蘭德認(rèn)為職業(yè)環(huán)境也可以分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型

  • E

    處在六角模型中對角線上的類型最為匹配

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，正確的是(   )。

  • A

    效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)

  • B

    效果評估中應(yīng)用最廣的是層次評估模型

  • C

    反應(yīng)評估是效果評估中最基本、最常用的評估方法

  • D

    結(jié)果評估中的硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、工作滿意度等

  • E

    學(xué)習(xí)評估的內(nèi)容包括知識、技能、態(tài)度三個方面

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，正確的是(  )。

  • A

    反應(yīng)評估是效果評估中最基本、最常用的評估方法

  • B

    學(xué)習(xí)評估主要評估受訓(xùn)人員知識、技能或態(tài)度方面的提高

  • C

    效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)

  • D

    結(jié)果評估中的硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、工作滿意度等

  • E

    在實際工作中，組織很少進行投資收益評估

關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展通道的說法，正確的是（  ）。

  • A

    典型的職業(yè)生涯發(fā)展通道包括橫向通道、縱向通道和雙通道三種類型

  • B

    橫向通道，即員工在同一管理層級或同一技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑

  • C

    縱向通道，即員工在不同管理等級、技術(shù)等級、技能等級上下之間的變動路徑

  • D

    雙通道，即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”

  • E

    縱向通道主要是為組織中的技術(shù)人員和專業(yè)人員設(shè)計的

在培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估中，結(jié)果評估的硬指標(biāo)包括(  )。

  • A

    質(zhì)量

  • B

    產(chǎn)出

  • C

    成本

  • D

    工作滿意度

  • E

    時間

下列屬于在培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估中，結(jié)果評估的硬指標(biāo)的有（  ）。

  • A

    質(zhì)量

  • B

    產(chǎn)出

  • C

    成本

  • D

    工作滿意度

  • E

    時間

在培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中，結(jié)果評估的軟指標(biāo)包括（  ）。

  • A

    質(zhì)量

  • B

    產(chǎn)出

  • C

    成本

  • D

    工作滿意度

  • E

    工作習(xí)慣

關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的說法，正確的是（  ）。

  • A

    技術(shù)職能能力型一般會追求在技術(shù)／職能區(qū)的成長和技能的不斷提高；

  • B

    管理能力型一般將提升等級和收入作為衡量成功與否的標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    安全穩(wěn)定型將職業(yè)安全作為自己的唯—追求

  • D

    自主獨立型具有很強的組織承諾

  • E

    創(chuàng)造型具有冒險精神