快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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關于勞動力跨地區(qū)流動的說法，錯誤的是(??? )。?
  • A
    跨地區(qū)勞動力流動的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟發(fā)展不均衡的情況
  • B
    跨地區(qū)勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響
  • C
    跨地區(qū)勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒有好處
  • D
    跨地區(qū)勞動力流動并非單向的，流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地?
2009年，很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是（? ）。
  • A
    這些人不去上大學一定是錯誤的
  • B
    這些人本來就不應該去上大學
  • C
    如果大學畢業(yè)時找不到工作，確實不該去上大學
  • D
    上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學畢業(yè)時能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的
人力資本投資理論認為，在其他條件相同的情況下，上大學后的收入增量流越長，高中畢業(yè)生上大學的的愿望越強，能夠支持這一理論的社會現(xiàn)象是（??? ）。
  • A
    上大學的基本上都是年輕人
  • B
    女性上大學的積極性比男性高
  • C
    大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距較大時，愿意上大學的高中畢業(yè)生比例上升
  • D
    經(jīng)濟危機時期愿意上大學的高中畢業(yè)生比例有所上升
?影響勞動力流動的勞動者因素有(?? )。
  • A
    勞動者的年齡
  • B
    勞動者所在企業(yè)的地理位置
  • C
    勞動者的任職年限
  • D
    勞動者的性別
  • E
    勞動者所在企業(yè)的文化

關于勞動力流動的說法，錯誤的是( )。

  • A

    勞動力流動有助子糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡

  • B

    勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事

  • C

    勞動力流動應該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

?關于在職培訓的說法，正確的是(?? ?)。
  • A
    大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征
  • B
    在職培訓是一種人力資本投資
  • C
    在職培訓的成本應當全部由企業(yè)承擔
  • D
    在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分
  • E
    在職培訓投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

關于勞動力流動的說法，正確的是( ? ?)。

  • A

    勞動力流動有助于糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡

  • B

    勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事

  • C

    勞動力流動應該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

  • E

    最佳就業(yè)水平下不存在勞動力流動

關于勞動力流動的說法，錯誤的是( ? ?)。

  • A

    在勞動力市場處于寬松時態(tài)時，勞動力流動率上升

  • B

    勞動者在年輕的時候流動的頻率會高于他們在中年以后的流動頻率

  • C

    勞動力流動應該有個合理的限度

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

導致上大學的機會成本上升的因素是( ?)。

  • A

    高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲?

  • B

    大學學費上漲

  • C

    上大學的人數(shù)增加

  • D

    大學畢業(yè)生的市場工資水平上漲

進行教育或培訓選擇時，通常通過對（? ）比較來判斷人力資本投資是否值得。
  • A
    未來的預期收益與現(xiàn)期成本
  • B
    未來收益的現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
  • C
    未來的預期收益與預期成本
  • D
    未來收益的現(xiàn)值與預期成本