中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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關(guān)于勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況下不屬于勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)

  • B

    從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動(dòng)者通常一開(kāi)始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作

  • C

    在勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)中，相對(duì)工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

  • D

    失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動(dòng)力流動(dòng)率

（2014年）關(guān)于在職培訓(xùn)收益的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面

  • B

    在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來(lái)

  • C

    在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有

  • D

    在職培訓(xùn)的收益總是能夠超過(guò)其成本

關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    人力資本投資決策的基本要求是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和

  • B

    貼現(xiàn)率越高，則同等人力資本投資越有利可圖

  • C

    內(nèi)部收益率越高的人力資本的投資價(jià)值越大

  • D

    人力資本投資越多則獲得的收益越大

在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。此成本是（  ）。

  • A

    在職培訓(xùn)所需要的直接成本開(kāi)支

  • B

    利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本

  • C

    培訓(xùn)的間接成本

  • D

    受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本

人力資本投資的一個(gè)重要特征是（）

  • A

    投資者與獲得者是同一主體

  • B

    具有未來(lái)導(dǎo)向性

  • C

    具有低成本性

  • D

    當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

很多高中畢業(yè)生由于對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔(dān)憂，放棄了參加高考，對(duì)此，正確的觀點(diǎn)是（）。

  • A

    這些人不去上大學(xué)一定是錯(cuò)誤的

  • B

    這些人本來(lái)就不應(yīng)該去上大學(xué)

  • C

    如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到工作，確實(shí)不該去上大學(xué)

  • D

    上大學(xué)的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時(shí)，而是長(zhǎng)期的，如果僅僅根據(jù)大學(xué)畢業(yè)時(shí)能否找到工作來(lái)做出決策，可能會(huì)是錯(cuò)誤的

上大學(xué)的總收益是指(  )。

  • A

    大學(xué)生在上大學(xué)期間因兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬

  • B

    大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬

  • C

    大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬

  • D

    大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報(bào)酬的總和

人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng)，高中畢業(yè)生上大學(xué)的愿望越強(qiáng)，能夠支持這一理論的社會(huì)現(xiàn)象是(  )。

  • A

    上大學(xué)的基本上都是年輕人

  • B

    女性上大學(xué)的積極性比按男性高

  • C

    大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距較大時(shí)，愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升

  • D

    經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例有所上升

在其他條件相同的情況下，上大學(xué)的成本越低，愿意上大學(xué)的人越多。符合這種推論的現(xiàn)象是（）。

  • A

    在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大

  • B

    在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大

  • C

    大學(xué)畢業(yè)后可以工作的年限越長(zhǎng)，愿意上大學(xué)的人越多

  • D

    大學(xué)畢業(yè)生的工資超出高中畢業(yè)生越多，愿意上大學(xué)的人越多

關(guān)于在職培訓(xùn)收益的說(shuō)法，正確的是(  )。

  • A

    在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面

  • B

    在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來(lái)

  • C

    在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有

  • D

    在職培訓(xùn)的收益總能夠超過(guò)其成本